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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、全面負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作。
3、完善、推行各項(xiàng)人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)建立良好的內(nèi)部外部溝通渠道和關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司安全&6S管理工作
任職條件：
1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上汽車行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理各模塊工作；
4、熟悉人力資源管理制度體系的建立、維護(hù)與持續(xù)改進(jìn)
5、熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和一定的寫作水平，抗壓能力強(qiáng)，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)合作精神