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崗位職責(zé)：
1.店鋪日常運(yùn)營：全面負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作，包括人員管理、商品管理、財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等。確保店鋪按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和流程進(jìn)行運(yùn)營，維護(hù)良好的購物環(huán)境。制定并執(zhí)行店鋪的日常工作計(jì)劃，包括銷售計(jì)劃、庫存計(jì)劃、促銷計(jì)劃等。
2.銷售目標(biāo)達(dá)成：制定并達(dá)成店鋪的銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整銷售策略。監(jiān)控銷售進(jìn)度，激勵(lì)員工提高銷售業(yè)績(jī)。定期組織促銷活動(dòng)，提升店鋪的知名度和影響力。
3.人員管理：負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，確保員工遵守公司規(guī)定，處理員工之間的沖突。培養(yǎng)有潛力的員工，為店鋪的持續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備人才。
4.商品管理：管理商品的進(jìn)貨、儲(chǔ)存、陳列和銷售，監(jiān)控庫存水平，確保商品供應(yīng)充足。確保商品質(zhì)量，及時(shí)處理退換貨和投訴問題。制定并執(zhí)行促銷策略，提高商品的周轉(zhuǎn)率和銷售額。
5.財(cái)務(wù)管理：管理店鋪的財(cái)務(wù)，包括制定預(yù)算、監(jiān)控成本、確保資金的安全。分析財(cái)務(wù)報(bào)表，提出改進(jìn)建議，提高店鋪的盈利能力。
6.客戶服務(wù)：確保顧客得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，處理顧客投訴，提高顧客滿意度。維護(hù)顧客關(guān)系，開展會(huì)員營銷活動(dòng)，提升顧客的忠誠度。
任職要求：
1、年齡38歲以內(nèi)，男女不限，有服裝行業(yè)店長(zhǎng) 1—3年店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)