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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司各崗位需求，開(kāi)展實(shí)施招聘工作;
2、負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、社保等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算說(shuō)明匯總統(tǒng)計(jì);
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好薪酬及績(jī)效考核工作:
5、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃完成培訓(xùn);
6、協(xié)助員工福利活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)實(shí)施及其他部門工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1.人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理六大模塊，尤其擅長(zhǎng)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊，1年人資工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
【福利待遇】
1、購(gòu)買五險(xiǎn)，薪資：5500-6500元/月，滿勤200元/月；
2、月度休假4天/月；