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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘需求的分析與溝通，理解招聘需求并做好編制管理；
2、實(shí)施招聘工作，根據(jù)招聘職位特點(diǎn)，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；
3、執(zhí)行簡(jiǎn)歷篩選，組織面試，薪酬洽談，錄用及入職管理；
4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制，儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
5、建立和維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來(lái)源。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，一到三年的航天行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉招聘渠道，良好的面試技巧，熟練使用招聘軟件
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的學(xué)習(xí)能力；
3、目標(biāo)導(dǎo)向性和抗壓能力強(qiáng)；
4、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。