【職位描述】
1. 分析政府公共數(shù)據(jù)及企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關(guān)需求，結(jié)合合規(guī)要求，提供專業(yè)、可落地的合規(guī)建議及整體解決方案；
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)或政府?dāng)?shù)據(jù)治理體系的整體規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計與落地實施，覆蓋數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等核心模塊；
3. 參與企業(yè)及政府?dāng)?shù)據(jù)倉庫的搭建、迭代與優(yōu)化工作，確保數(shù)據(jù)架構(gòu)符合數(shù)據(jù)治理規(guī)范，支撐業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)；
4. 結(jié)合業(yè)務(wù)實際需求，制定數(shù)據(jù)治理相關(guān)流程、執(zhí)行規(guī)范及配套技術(shù)方案，推動治理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化；
5. 協(xié)同開發(fā)團隊完成數(shù)據(jù)清洗、整合、建模等核心工作，優(yōu)化數(shù)據(jù)處理效率，提升數(shù)據(jù)可用性與準(zhǔn)確性；
6. 持續(xù)關(guān)注數(shù)據(jù)要素化行業(yè)動態(tài)，深入研究數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域新技術(shù)、工具及方法論，賦能團隊技術(shù)能力提升。
【任職要求】
一、學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、信息技術(shù)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
二、經(jīng)驗要求
1. 擁有5年及以上數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作經(jīng)驗，精通數(shù)據(jù)治理全生命周期管理流程與核心要點；
2. 具備3年及以上Java后端開發(fā)或大數(shù)據(jù)開發(fā)經(jīng)驗，熟練運用Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)；
3. 有政府公共數(shù)據(jù)治理項目實操經(jīng)驗，或中小企業(yè)數(shù)據(jù)治理全流程落地經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
三、專業(yè)要求
1. 精通Hadoop、Spark、Flink等大數(shù)據(jù)技術(shù)棧的架構(gòu)原理與實操應(yīng)用，熟練掌握SQL、Python編程語言，具備扎實的數(shù)據(jù)處理功底，可高效完成ETL架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換等核心工作；
2. 精通數(shù)據(jù)倉庫分層建模方法，熟悉數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控、元數(shù)據(jù)管理等相關(guān)理論與實操方法，能夠搭建高質(zhì)量、可擴展、易維護的數(shù)據(jù)體系，支撐業(yè)務(wù)長期迭代發(fā)展；
3. 熟悉主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL、Oracle）與非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MongoDB、Redis），掌握數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化、海量數(shù)據(jù)存儲與處理優(yōu)化技巧，保障數(shù)據(jù)處理的高效性、穩(wěn)定性與安全性；
4. 熟悉AI推薦、用戶畫像相關(guān)的數(shù)據(jù)需求與技術(shù)邏輯，能夠完成數(shù)據(jù)架構(gòu)適配設(shè)計，支撐AI模型落地，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能賦能；
5. 熟悉數(shù)據(jù)合規(guī)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)要求，具備極強的數(shù)據(jù)安全意識，能在數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計、數(shù)據(jù)開發(fā)全流程中落實合規(guī)管控，有效規(guī)避數(shù)據(jù)安全風(fēng)險。
四、通用要求
1. 具備較強的業(yè)務(wù)敏感度，能夠快速理解公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)邏輯，精準(zhǔn)捕捉數(shù)據(jù)需求，并轉(zhuǎn)化為可落地的數(shù)據(jù)架構(gòu)方案；
2. 具備良好的跨部門協(xié)同能力，能夠高效對接各崗位人員，推動數(shù)據(jù)需求閉環(huán)與問題高效解決，保障數(shù)據(jù)架構(gòu)與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展；
3. 具備強烈的責(zé)任心、自驅(qū)力及復(fù)雜問題解決能力，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，能夠主動推進技術(shù)、流程與架構(gòu)優(yōu)化，獨立攻克復(fù)雜技術(shù)難題；
4. 具備創(chuàng)新意識與技術(shù)前瞻性，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)特點與前沿技術(shù)，探索高效的數(shù)據(jù)架構(gòu)及開發(fā)模式，提升數(shù)據(jù)對業(yè)務(wù)的賦能能力。