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一、崗位基本信息
1. 崗位名稱：會(huì)計(jì)
2. 所屬部門：財(cái)務(wù)部
3. 匯報(bào)對(duì)象： 財(cái)務(wù)經(jīng)理
4. 薪資范圍：7-10K（根據(jù)礦山財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職稱等級(jí)調(diào)整）
5. 工作地點(diǎn)：礦區(qū)現(xiàn)場(chǎng)
6. 招聘人數(shù)：1人
二、核心崗位職責(zé)（一）礦山特色財(cái)務(wù)核算
1. 負(fù)責(zé)金礦全業(yè)務(wù)鏈賬務(wù)處理，重點(diǎn)歸集采礦（掘進(jìn)、回采）、選礦（破碎、球磨、提金）環(huán)節(jié)成本，包括炸藥、鋼材、設(shè)備耗材等材料成本，井下 / 地面人工成本，以及通風(fēng)、排水、設(shè)備折舊等制造費(fèi)用分?jǐn)偅?br>2. 核算礦山專項(xiàng)支出：尾礦庫維護(hù)費(fèi)、環(huán)保治理投入、安全生產(chǎn)費(fèi)用（按規(guī)定計(jì)提并跟蹤使用）、采礦權(quán) / 探礦權(quán)攤銷，確保成本歸屬準(zhǔn)確；
3. 處理往來賬務(wù)（供應(yīng)商貨款、客戶回款），審核礦區(qū)費(fèi)用報(bào)銷（差旅費(fèi)、維修雜費(fèi)），確保票據(jù)合規(guī)、附件完整，符合礦山財(cái)務(wù)內(nèi)控要求。
（二）稅務(wù)管理與合規(guī)
1. 負(fù)責(zé)金礦相關(guān)稅種申報(bào)與繳納，包括資源稅（按礦石產(chǎn)量或銷售額計(jì)算）、環(huán)保稅、增值稅（區(qū)分采礦、選礦適用稅率）、企業(yè)所得稅，確保申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確；
2. 落實(shí)礦山企業(yè)稅收優(yōu)惠政策，如資源綜合利用退稅、安全生產(chǎn)費(fèi)用稅前扣除、西部大開發(fā)企業(yè)所得稅減免等，協(xié)助完成優(yōu)惠備案；
3. 整理稅務(wù)資料（發(fā)票、納稅申報(bào)表、完稅證明），配合稅務(wù)稽查與專項(xiàng)檢查，解答稅務(wù)疑問。
（三）財(cái)務(wù)報(bào)表與成本分析
1. 編制月度 / 季度 / 年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），以及礦山專項(xiàng)報(bào)表（礦石單位成本表、選礦成本效益表）；
2. 開展成本分析：對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算差異，分析采礦效率、選礦回收率對(duì)成本的影響，提出成本優(yōu)化建議（如材料損耗控制、設(shè)備利用效率提升）；
3. 協(xié)助編制礦山年度財(cái)務(wù)預(yù)算，重點(diǎn)測(cè)算采礦產(chǎn)能、成本費(fèi)用、稅費(fèi)支出，確保預(yù)算與生產(chǎn)計(jì)劃匹配。
（四）資金與檔案管理
1. 參與礦區(qū)資金管理：審核資金支付申請(qǐng)（設(shè)備采購、工程款、工資發(fā)放），跟蹤資金流向，確保資金使用符合預(yù)算；管理礦區(qū)備用金，定期盤點(diǎn)核對(duì)，防范資金風(fēng)險(xiǎn)；
2. 保管財(cái)務(wù)檔案：整理記賬憑證、賬本、報(bào)表、合同（采礦權(quán)合同、設(shè)備采購合同）等資料，按規(guī)定存檔，便于查詢與審計(jì)；
3. 配合內(nèi)外部審計(jì)（年度審計(jì)、礦山專項(xiàng)審計(jì)），提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與支持材料，整改審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題。
三、任職要求（一）學(xué)歷與專業(yè)
? 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)；持有會(huì)計(jì)從業(yè)相關(guān)證書者優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
? 基礎(chǔ)要求：3 年以上企業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算邏輯；
? 優(yōu)先條件：5 年以上礦山（金礦、金屬礦優(yōu)先）或重工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有采礦 / 選礦成本核算、資源稅申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
1. 資質(zhì)證書：必須持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師資格證者優(yōu)先；
2. 軟件操作：熟練使用財(cái)務(wù)軟件（用友 U8、金蝶 K/3）及 Excel（數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP 函數(shù)），能獨(dú)立完成賬務(wù)處理與報(bào)表編制；
3. 專業(yè)能力：熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及礦山行業(yè)特殊會(huì)計(jì)處理（如采礦權(quán)攤銷、安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)提），掌握資源稅、環(huán)保稅計(jì)算邏輯，能獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)。
（四）職業(yè)素養(yǎng)
? 能適應(yīng)礦區(qū)駐場(chǎng)工作，接受每月 1-2 次市區(qū) / 礦區(qū)通勤；
? 具備極強(qiáng)的細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)性（確保賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確）、保密意識(shí)（財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)涉密）及問題解決能力，能應(yīng)對(duì)礦山成本核算中的特殊問題；
? 了解金礦基本生產(chǎn)流程（采礦、選礦環(huán)節(jié)），能與生產(chǎn)部門有效溝通成本數(shù)據(jù)，具備一定的跨部門協(xié)作能力。
四、工作環(huán)境與福利
1. 工作環(huán)境：礦區(qū)財(cái)務(wù)部設(shè)獨(dú)立辦公區(qū)，配備電腦、打印機(jī)、財(cái)務(wù)軟件等辦公設(shè)備；提供駐場(chǎng)宿舍，職工食堂提供一日三餐；
2. 核心福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、交通、 餐補(bǔ)；
3. 附加福利：
? 免費(fèi)年度體檢（含常規(guī)體檢項(xiàng)目，關(guān)注長期駐場(chǎng)人員健康）、專業(yè)培訓(xùn)（礦山財(cái)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)、稅務(wù)政策更新培訓(xùn)）；
? 崗位晉升通道（會(huì)計(jì)→財(cái)務(wù)經(jīng)理→財(cái)務(wù)總監(jiān)）。
五、應(yīng)聘方式
1. 投遞材料：個(gè)人簡歷（附會(huì)計(jì)職稱證書、稅務(wù)師證書掃描件）、工作案例（如礦山成本核算表、稅務(wù)籌劃方案、財(cái)務(wù)分析報(bào)告節(jié)選）；