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一、崗位基本信息
1. 崗位名稱：地質(zhì)工程師
2. 所屬部門：地質(zhì)勘探部
3. 匯報(bào)對象： 部門經(jīng)理
4. 薪資范圍：10-15K
5. 工作地點(diǎn)：礦區(qū)現(xiàn)場
6. 招聘人數(shù)：1 人
二、核心崗位職責(zé)（一）金礦勘探與靶區(qū)突破
1. 負(fù)責(zé)礦區(qū)地質(zhì)勘查：開展 1:1 萬 - 1:2 千地質(zhì)填圖、地層巖性剖面測量，系統(tǒng)采集土壤 / 巖石 / 礦石樣品（控制采樣密度≥2 個(gè) / 平方公里），分析金礦化特征（如黃鐵礦化、硅化蝕變帶分布）；
2. 圈定找礦靶區(qū)：運(yùn)用磁法、電法、土壤地球化學(xué)測量等物化探技術(shù)，結(jié)合區(qū)域成礦規(guī)律（如綠巖帶、構(gòu)造破碎帶控礦），識(shí)別礦化異常區(qū)，編制靶區(qū)驗(yàn)證方案；
3. 主導(dǎo)鉆探施工管理：設(shè)計(jì)勘探線、鉆孔位置及深度（根據(jù)礦體埋深調(diào)整，一般 50-500m），監(jiān)督巖芯編錄質(zhì)量（記錄礦化厚度、品位、結(jié)構(gòu)構(gòu)造），及時(shí)調(diào)整鉆探方案以追蹤礦體延伸。
（二）資源儲(chǔ)量管理與動(dòng)態(tài)核算
1. 構(gòu)建地質(zhì)數(shù)據(jù)庫：整理鉆孔數(shù)據(jù)、巖芯分析報(bào)告、物化探成果，建立標(biāo)準(zhǔn)化金礦地質(zhì)數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)完整性（鉆孔編錄準(zhǔn)確率≥98%）；
2. 三維建模與儲(chǔ)量估算：運(yùn)用 Surpac、Micromine 等軟件構(gòu)建礦體三維模型，按 JORC 或 NI 43-101 標(biāo)準(zhǔn)完成資源量分類（推斷、控制、探明），編制儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告；
3. 動(dòng)態(tài)資源監(jiān)控：每月結(jié)合采礦出礦數(shù)據(jù)（品位、產(chǎn)量）更新礦體模型，分析儲(chǔ)量變化原因（如礦體邊界調(diào)整、品位波動(dòng)），提交資源動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，為采礦計(jì)劃調(diào)整提供依據(jù)。
（三）生產(chǎn)地質(zhì)技術(shù)支撐
1. 生產(chǎn)地質(zhì)編錄：開展井下采場、巷道地質(zhì)編錄（記錄礦體走向、厚度、品位變化），露天采場臺(tái)階地質(zhì)素描，繪制采掘工程地質(zhì)圖，確保礦體邊界圈定準(zhǔn)確；
2. 品位管控與指導(dǎo)：預(yù)測采場出礦品位，每日核對實(shí)際出礦品位與預(yù)報(bào)差異（偏差≤5%），分析超差原因（如廢石混入、礦體分支復(fù)合），提出 “控界采礦” 建議，輔助控制礦石貧化率；
3. 地質(zhì)隱患排查：識(shí)別采礦區(qū)域地質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)（如斷層破碎帶、溶洞、涌水點(diǎn)），標(biāo)注危險(xiǎn)區(qū)域并提出避讓或加固建議，參與采場設(shè)計(jì)會(huì)審，確保采礦方案適配地質(zhì)條件。
（四）合規(guī)與技術(shù)協(xié)作
1. 合規(guī)管理：對接自然資源、環(huán)保部門，辦理勘查許可證延續(xù)、資源儲(chǔ)量備案、環(huán)保合規(guī)驗(yàn)收等手續(xù)，確保勘查與生產(chǎn)活動(dòng)符合《礦產(chǎn)資源法》《地質(zhì)勘查規(guī)范》；
2. 跨部門協(xié)作：與采礦工程師共享礦體模型數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化開采順序（如優(yōu)先開采高品位礦體）；與選礦工程師溝通礦石物質(zhì)組成（如含泥量、有害元素含量），為選礦工藝調(diào)整提供地質(zhì)依據(jù)；
3. 資料歸檔與技術(shù)傳承：整理勘查報(bào)告、儲(chǔ)量報(bào)告、地質(zhì)圖紙等資料，建立完整技術(shù)檔案；開展地質(zhì)技術(shù)培訓(xùn)（如巖芯鑒定、物化探數(shù)據(jù)解讀），指導(dǎo)初級(jí)地質(zhì)人員工作。
三、任職要求（一）學(xué)歷與專業(yè)
? 本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)勘查工程、資源勘查工程、地球化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；中級(jí)及以上地質(zhì)工程師職稱優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
? 基礎(chǔ)要求：5年以上金屬非金屬礦山（銅、鐵、金等）地質(zhì)勘查或生產(chǎn)地質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地質(zhì)填圖、鉆探管理、儲(chǔ)量估算流程；
? 優(yōu)先條件：10年以上金屬非金屬礦山專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過中小型金礦勘探項(xiàng)目（新增資源量≥5 噸）、完成過金礦儲(chǔ)量核實(shí)報(bào)告（符合 JORC/NI 43-101 標(biāo)準(zhǔn)），或有高原 / 偏遠(yuǎn)礦區(qū)地質(zhì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（三）專業(yè)技能
1. 技術(shù)能力：精通金礦成礦理論（如造山型金礦、卡林型金礦成礦模式）、固體礦產(chǎn)勘查規(guī)范，掌握礦石光薄片鑒定（識(shí)別金礦物、伴生礦物）、品位數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法；
2. 軟件操作：熟練使用 Surpac/Micromine 進(jìn)行礦體三維建模與儲(chǔ)量估算，會(huì)用 AutoCAD 繪制地質(zhì)圖件，能運(yùn)用 MapGIS/ArcGIS 處理地理地質(zhì)數(shù)據(jù)；
3. 資質(zhì)證書：持有中級(jí)及以上地質(zhì)工程師資格證、地質(zhì)勘查作業(yè)資格證者優(yōu)先；具備物化探數(shù)據(jù)處理（如 GeoIPAS 軟件）、巖石力學(xué)基礎(chǔ)檢測能力者加分。
（四）職業(yè)素養(yǎng)
? 能適應(yīng)野外勘查工作（耐受高原、山地、偏遠(yuǎn)區(qū)域環(huán)境），接受每月 10-15 天戶外作業(yè)（配備專業(yè)野外裝備），駐礦期間可配合采礦生產(chǎn)需求加班；
? 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察力（從品位數(shù)據(jù)、巖芯特征中識(shí)別礦化規(guī)律）、報(bào)告撰寫能力（獨(dú)立完成勘探報(bào)告 / 儲(chǔ)量報(bào)告）及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；
? 英語讀寫流利（能解讀外文勘查設(shè)備手冊、國際儲(chǔ)量標(biāo)準(zhǔn)文獻(xiàn)），具備基礎(chǔ)的礦山安全知識(shí)（如野外防迷路、防地質(zhì)災(zāi)害）。
四、工作環(huán)境與福利
1. 工作環(huán)境：野外勘查配備 GPS、地質(zhì)錘、羅盤、防刺登山鞋、防曬服等專業(yè)裝備；礦區(qū)提供標(biāo)準(zhǔn)化駐場宿舍，室內(nèi)辦公區(qū)配備高性能電腦及建模軟件；
2. 核心福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、交通 / 通訊 / 餐補(bǔ)；
3. 附加福利：
? 免費(fèi)年度職業(yè)健康體檢（關(guān)注野外作業(yè)人員健康）、專業(yè)培訓(xùn)（如 Surpac 高級(jí)建模課程、金礦成礦理論研討會(huì)）；
? 崗位晉升通道（地質(zhì)工程師→地質(zhì)總監(jiān)）。
五、應(yīng)聘方式
1. 投遞材料：個(gè)人簡歷（附學(xué)歷證、職稱證、資質(zhì)證書掃描件）、代表性技術(shù)成果（如金礦勘探報(bào)告節(jié)選、礦體三維建模案例、儲(chǔ)量估算報(bào)告摘要）；
2. 投遞郵箱****************（郵件主題注明 “地質(zhì)工程師 + 姓名 + 金礦經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖保?br>3. 聯(lián)系電話：***********（謝先生）