崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,制度年度質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、推動(dòng)QHSE管理體系的建立和實(shí)施,營(yíng)造安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境,保障各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作正常開展。
2、根據(jù)國(guó)家、政法相關(guān)法律法規(guī)要求,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣踩?、環(huán)境監(jiān)督管理部門對(duì)口聯(lián)絡(luò),貫徹執(zhí)行各級(jí)有關(guān)HSE管理法律、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,確保法律、法規(guī)有效執(zhí)行。
3、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理和產(chǎn)品質(zhì)量要求,監(jiān)控產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程中質(zhì)量、HSE和設(shè)備的管控和管理(物料進(jìn)廠檢驗(yàn)、過(guò)程質(zhì)量巡檢、產(chǎn)品測(cè)試、體系流程規(guī)劃),確???jī)效指標(biāo)有效運(yùn)行。
4、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要,組織和策劃公司級(jí)質(zhì)量、安全、員工職業(yè)健康、設(shè)備管理活動(dòng),推進(jìn)全員參與質(zhì)量管理、HSE管理,促進(jìn)形成質(zhì)量文化、HSE管理文化的形成。
5、根據(jù)客戶及產(chǎn)品質(zhì)量要求,負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量類問(wèn)題的處理和判斷進(jìn)行決策、實(shí)施、跟蹤、評(píng)價(jià),持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。
6、根據(jù)部門業(yè)務(wù)開展需要,負(fù)責(zé)對(duì)各業(yè)務(wù)部門及部門內(nèi)人員提出的問(wèn)題提供資源支持,整合公司其他環(huán)節(jié)資源共同提升產(chǎn)品質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略及目標(biāo),調(diào)整和變革QHSE部業(yè)務(wù)及崗位要求,保證滿足公司QHSE管理要求。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)、材料工程、機(jī)械電子工程、車輛工程、管理等類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉質(zhì)量管理、API、CCC、QES三體系等相關(guān)體系知識(shí),掌握質(zhì)量管理各項(xiàng)工具(六西格瑪、PDCA)。
4、良好的溝通能力、承受壓力能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力、邏輯分析能力、領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力等。