職位描述
生產(chǎn)計劃與物料控制生產(chǎn)設(shè)備管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)質(zhì)量管理精益生產(chǎn)GMP醫(yī)藥制造
崗位職責：
1.不斷健全、完善車間的各項管理制度和工作程序，并通過對其相關(guān)文件的制定或修訂使其得以貫徹實施；
2.根據(jù)公司下達的公司月度生產(chǎn)計劃，制定車間周生產(chǎn)計劃，并組織實施；
3.明確車間人員責任和分工，下達生產(chǎn)工作任務(wù)并做好協(xié)調(diào)；
4.保證車間生產(chǎn)嚴格按照GMP要求進行，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量全面負責；
5.負責生產(chǎn)車間各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及批記錄的復核，確保其真實、準確。
任職要求：
1、藥學及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上制劑生產(chǎn)車間相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉GMP管理程序，參與或主持過GMP文件的擬訂以及現(xiàn)場認證工作，熟悉國家醫(yī)藥相關(guān)的管理政策；
3、具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對工作任務(wù)進行分解和落實，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力；具備對所屬人員的培訓引導和考核的能力，安全意識較強；
4、具備準確交流和溝通的能力，能掌握本部門常用的文件編寫技巧，文字表達能力。能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作，能忠誠于企業(yè)的制藥事業(yè)；
5、熟練使用辦公軟件及崗位所需的相關(guān)軟件。
1.不斷健全、完善車間的各項管理制度和工作程序，并通過對其相關(guān)文件的制定或修訂使其得以貫徹實施；
2.根據(jù)公司下達的公司月度生產(chǎn)計劃，制定車間周生產(chǎn)計劃，并組織實施；
3.明確車間人員責任和分工，下達生產(chǎn)工作任務(wù)并做好協(xié)調(diào)；
4.保證車間生產(chǎn)嚴格按照GMP要求進行，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量全面負責；
5.負責生產(chǎn)車間各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及批記錄的復核，確保其真實、準確。
任職要求：
1、藥學及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年以上制劑生產(chǎn)車間相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟悉GMP管理程序，參與或主持過GMP文件的擬訂以及現(xiàn)場認證工作，熟悉國家醫(yī)藥相關(guān)的管理政策；
3、具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對工作任務(wù)進行分解和落實，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力；具備對所屬人員的培訓引導和考核的能力，安全意識較強；
4、具備準確交流和溝通的能力，能掌握本部門常用的文件編寫技巧，文字表達能力。能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作，能忠誠于企業(yè)的制藥事業(yè)；
5、熟練使用辦公軟件及崗位所需的相關(guān)軟件。
工作地點
肥西縣合肥力成藥業(yè)
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職位發(fā)布者
查先生/人事行政副總監(jiān)
當前在線立即溝通
南京力成藥業(yè)有限公司力成藥業(yè)是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的現(xiàn)代化創(chuàng)新型制藥企業(yè)。南京力成藥業(yè)有限公司位于江北新區(qū)生物醫(yī)藥谷加速器六期9號樓，投資規(guī)模超10億元，年產(chǎn)值超15億元，被列入2022年南京市重大發(fā)展項目，榮獲南京市培育獨角獸企業(yè)。南京力成已搭建了出身一線、具有豐富研發(fā)經(jīng)驗的務(wù)實型核心骨干團隊，自主掌握核心技術(shù)，具備較強研發(fā)能力，直擊研發(fā)各環(huán)節(jié)痛點，推動產(chǎn)品快速報產(chǎn)，南京力成的建設(shè)、研發(fā)速度位列國內(nèi)前茅。力成藥業(yè)合肥總部基地于2022年11月啟動建設(shè)，2023年4月奠基施工，占地125畝，投資超35億元，覆蓋氣霧劑、多劑量粉霧劑、微丸、微球、脂質(zhì)體及其他長效高端復雜制劑，年產(chǎn)值超20億元。合肥總部基地將在五年左右建成國內(nèi)高端吸入制劑和復雜制劑產(chǎn)研示范基地，成為行業(yè)領(lǐng)軍者，成為G60科創(chuàng)走廊生物藥標桿企業(yè)。力成藥業(yè)肩負“科技提升生命品質(zhì)”企業(yè)使命，以患者需求為導向，以質(zhì)量求生存，以科技求發(fā)展；以建設(shè)“百年力成護佑健康”的宏偉事業(yè)為愿景，造?；颊摺⒊删蛦T工、引領(lǐng)行業(yè)，成為行業(yè)管理標桿。力成藥業(yè)以人才為根本，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福，不埋沒任何一個優(yōu)秀人才，不虧待任何一個為力成事業(yè)做出貢獻的力成人！
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