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崗位職責：
負責男裝門店運營管理，管理幅度10-15家門店，生意規(guī)模2000-2500萬/年。
1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷售任務。
2、負責所轄區(qū)域內銷售情況的跟進，并及時的作出分析，掌握各類產品的經營狀況，提出促進銷售的合理建議。
3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況，對產品促銷提出建議。
4、負責定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問題，并及時的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導，包括陳列、產品知識、銷售技巧、服務等。
6、負責所轄區(qū)域內部人員的日常管理，包括招聘、培訓、考勤、績效考核和激勵工作。
7、定期與店鋪人員進行溝通，解決工作期間存在的問題。
8、及時收集市場信息，競爭對手信息等，作有效分析，提出合理化建議，促進店鋪高效運營。
任職要求：
1、37周歲以下，大專及以上學歷優(yōu)先考慮，專業(yè)不限；
2、具有較強的店務管理經驗，2年以上零售直營門店區(qū)域管理經驗或單店大店管理經驗；
3、熟悉直營店鋪的管理模式及運作流程，了解辦事處日常行政事務，具有較強的終端銷售管理(直營）能力；
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
5、具備較強的銷售分析能力、邏輯思維能力、抗壓能力和執(zhí)行力。能夠承受較大的工作強度和工作壓力，適應長期出差，主要出差區(qū)域為云南、四川省內。