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崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)男裝門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，管理幅度8-12家門(mén)店，生意規(guī)模1800-2500萬(wàn)/年。
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行，并完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售情況的跟進(jìn)，并及時(shí)的作出分析，掌握各類(lèi)產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)狀況，提出促進(jìn)銷(xiāo)售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際到貨、銷(xiāo)售情況，對(duì)產(chǎn)品促銷(xiāo)提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并及時(shí)的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括陳列、產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效考核和激勵(lì)工作。
7、定期與店鋪人員進(jìn)行溝通，解決工作期間存在的問(wèn)題。
8、及時(shí)收集市場(chǎng)信息，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等，作有效分析，提出合理化建議，促進(jìn)店鋪高效運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1、37周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上零售直營(yíng)門(mén)店區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)或單店大店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉直營(yíng)店鋪的管理模式及運(yùn)作流程，了解辦事處日常行政事務(wù)，具有較強(qiáng)的終端銷(xiāo)售管理(直營(yíng)）能力；
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
5、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售分析能力、邏輯思維能力、抗壓能力和執(zhí)行力。能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。