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招聘職位：審計經理
薪資范圍：20-30K（具體面議）
工作地點：安徽省合肥市
主要工作內容
1. 審計體系構建與優(yōu)化：建立健全公司內部審計制度、流程及標準，制定年度審計計劃和預算，并推動實施。
2. 公稅審計：負責公司稅務合規(guī)性審計，確保稅務申報與繳納符合國家稅法及其他相關法律法規(guī)要求，識別并防范稅務風險。
3. 全面運營審計：
? 財務審計：審查財務報表、核算流程、報銷制度的合規(guī)性與準確性，防范財務舞弊行為。
? 經營審計：評估各業(yè)務單元（包括制造業(yè)流程）的經營戰(zhàn)略、政策執(zhí)行與總部的一致性，審計采購、生產、銷售、庫存等環(huán)節(jié)的效率和效果。
? 合規(guī)與制度審計：確保公司各項經營活動符合內部規(guī)章制度和國家法律法規(guī)，審查資質證照管理的有效性。
? 專項審計：根據(jù)管理層要求，開展如成本管控、供應鏈風險、離任審計等專項審計項目。
4. 審計報告與跟進：撰寫審計報告和管理建議書，清晰陳述發(fā)現(xiàn)的問題、風險分析及改進建議，并跟蹤整改措施的落實情況。
5. 溝通協(xié)調：負責審計過程中與財務、運營、管理層等各部門的協(xié)調和溝通，定期向董事會或審計委員會匯報工作。
任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，財務、審計、會計、稅務等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：
? 具備5-8年制造業(yè)領域的內部審計、財務審計或會計師事務所審計相關工作經驗。
? 具備2-3年審計經理或團隊管理崗位經驗，能獨立領導審計項目。
3. 專業(yè)知識與技能：
? 精通財稅法規(guī)、審計準則、內部控制理論和企業(yè)風險管理流程。
? 熟悉制造業(yè)企業(yè)的核心業(yè)務流程（如生產計劃、供應鏈管理、成本核算）、特點和潛在風險點。
? 具備出色的數(shù)據(jù)分析、風險洞察和邏輯判斷能力，能熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP、用友）及Office辦公軟件。
4. 證書要求：持有注冊會計師（CPA）、國際注冊內部審計師（CIA）、審計師（中級及以上）等相關證書者優(yōu)先考慮。
5. 年齡要求：30-40歲以上。
6. 個人素質：原則性強，公平公正，嚴謹細致；具備出色的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力；能夠適應偶爾出差。
薪資福利
? 具有競爭力的薪酬：月薪20,000-30,000元，具體根據(jù)個人能力和經驗面議。
? 完善的福利體系：繳納五險一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)假日福利、團隊建設活動等。
? 職業(yè)發(fā)展：提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓和完善的晉升通道，支持參與重要項目和決策。