工作職責

招聘交付:

1、發(fā)布招聘信息，收集簡歷和簡歷的初步篩選;

2、安排組織面試，對面試結果進行追蹤，保證招聘任務順

利、及時完成;

3、開發(fā)和維護招聘渠道,通過多種渠道尋找目標人才;

4、建立人才庫，并定期維護和更新;

業(yè)務對接:

1、業(yè)務需求對接、畫像溝通;

2、完成領導交辦的其他工作，

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3-5年招聘經(jīng)驗;

2、過往負責領域不限，有醫(yī)藥行業(yè)及批量招聘經(jīng)驗優(yōu)先；

3、溝通良好，靈活性強;

3、具有一定的抗壓能力。