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招聘交付:
1、發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的初步篩選;
2、安排組織面試，對(duì)面試結(jié)果進(jìn)行追蹤，保證招聘任務(wù)順
利、及時(shí)完成;
3、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道,通過(guò)多種渠道尋找目標(biāo)人才;
4、建立人才庫(kù)，并定期維護(hù)和更新;
業(yè)務(wù)對(duì)接:
1、業(yè)務(wù)需求對(duì)接、畫像溝通;
2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年招聘經(jīng)驗(yàn);
2、過(guò)往負(fù)責(zé)領(lǐng)域不限，有醫(yī)藥行業(yè)及批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、溝通良好，靈活性強(qiáng);
3、具有一定的抗壓能力。