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（一）崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)超導(dǎo)電磁裝備機(jī)械結(jié)構(gòu)的技術(shù)銜接工作，搭建研發(fā)、生產(chǎn)、采購、客戶之間的高效溝通橋梁，確保機(jī)械設(shè)計(jì)方案與上下游需求精準(zhǔn)匹配；
2. 對接研發(fā)團(tuán)隊(duì)，理解機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)意圖，將技術(shù)要求轉(zhuǎn)化為可落地的生產(chǎn)裝配標(biāo)準(zhǔn)，同步協(xié)調(diào)解決設(shè)計(jì)與生產(chǎn)的銜接問題；
3. 協(xié)同采購部門完成機(jī)械零部件的供應(yīng)商篩選、技術(shù)交底與質(zhì)量管控，確保零部件符合裝備裝配要求；
4. 參與超導(dǎo)電磁裝備的裝配工藝制定、優(yōu)化與現(xiàn)場指導(dǎo)，協(xié)助裝配團(tuán)隊(duì)解決裝配過程中的機(jī)械技術(shù)難題，保障裝配效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
5. 對接客戶進(jìn)行技術(shù)溝通，明確裝備安裝、使用中的機(jī)械相關(guān)需求，提供技術(shù)支持與解決方案，配合完成驗(yàn)收交付工作；
6. 編制、修訂機(jī)械裝配手冊、技術(shù)規(guī)范等文檔，推動(dòng)裝配流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
7.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。
（二）任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程、材料成型及控制工程等相關(guān)專業(yè)；有重型裝備、精密機(jī)械或特種裝備裝配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備超導(dǎo)、電磁技術(shù)相關(guān)行業(yè)背景者加分；
2.具備扎實(shí)的機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造工藝知識(shí)，熟悉機(jī)械零部件加工、裝配流程與質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)；具備優(yōu)秀的上下游溝通協(xié)調(diào)能力，能精準(zhǔn)傳遞技術(shù)信息，高效解決跨部門、跨環(huán)節(jié)的協(xié)作問題；
3.動(dòng)手能力強(qiáng)，熟悉常用裝配工具與設(shè)備的使用，能夠深入裝配現(xiàn)場指導(dǎo)實(shí)操，獨(dú)立解決裝配過程中的機(jī)械故障等技術(shù)問題；
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，堅(jiān)守職業(yè)道德與保密原則；適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)快速迭代的工作節(jié)奏，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力；樂于學(xué)習(xí)新技術(shù)、新政策，能夠快速適配高新技術(shù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特性與研發(fā)需求。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、認(rèn)同企業(yè)發(fā)展理念，愿意與企業(yè)共同成長。溝通表達(dá)能力與項(xiàng)目管理意識(shí)，對超導(dǎo)電磁技術(shù)有濃厚興趣與探索熱情。

（三）我們提供
1.有競爭力的薪酬待遇：基礎(chǔ)工資 + 績效獎(jiǎng)金 ，薪資范圍10000-20000元。+ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金 + 年終分紅，為核心技術(shù)人才提供優(yōu)質(zhì)待遇；
2.完善的福利保障：五險(xiǎn)+ 住房公積金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、定期體檢、防暑降溫費(fèi)。
3. 豐富的成長資源：行業(yè)頂尖專家指導(dǎo)、核心技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目參與機(jī)會(huì)、國內(nèi)外技術(shù)交流培訓(xùn)、獲得快速晉升通道；
4.廣闊的成長空間：參與企業(yè)從初創(chuàng)到成熟的全周期研發(fā)體系搭建，配合企業(yè)研發(fā)核心模塊工作，支持職稱考試、政策學(xué)習(xí)等個(gè)人能力提升。
5.優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理，無復(fù)雜層級(jí)束縛；開放包容的工作氛圍，鼓勵(lì)創(chuàng)新與高效協(xié)作；辦公地點(diǎn)交通便利，配套設(shè)施齊全。