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更新于 7月29日

社??头T

3000-5000元
  • 石家莊橋西區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全白班人力資源服務(wù)
職位概述:
負(fù)責(zé)為委托我司代理社保公積金服務(wù)的客戶(企業(yè)及員工)提供專業(yè)、高效、準(zhǔn)確的社保公積金政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理指導(dǎo)、問題解答及日常賬戶維護(hù)服務(wù)。確??蛻羯绫9e金事務(wù)處理的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性,提升客戶滿意度和信任度。
核心職責(zé):
政策咨詢與解答:
熟練掌握國家及地方各項(xiàng)社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金的最新政策、法規(guī)、操作流程及變動(dòng)信息。
及時(shí)、專業(yè)、清晰地解答客戶(企業(yè)HR及員工個(gè)人)關(guān)于社保公積金參保、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移、待遇申領(lǐng)、報(bào)銷、基數(shù)調(diào)整、補(bǔ)繳、賬戶查詢等各類咨詢問題。
準(zhǔn)確解讀政策,消除客戶疑慮,提供合規(guī)的操作建議。
業(yè)務(wù)辦理指導(dǎo)與支持:
指導(dǎo)客戶(企業(yè)HR)完成社保公積金的新增參保、減員停保、信息變更(基數(shù)、個(gè)人信息等)、補(bǔ)繳申請、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇申領(lǐng)(生育津貼、工傷待遇等)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的線上/線下操作流程。
協(xié)助處理客戶提交的業(yè)務(wù)申請材料,進(jìn)行初步審核,確保材料齊全、信息準(zhǔn)確、符合政策要求。
解答員工在個(gè)人社保公積金賬戶查詢、使用(如醫(yī)保報(bào)銷、公積金提?。┻^程中的疑問和操作難題。
日常賬戶管理與維護(hù):
負(fù)責(zé)對接服務(wù)客戶的社保公積金賬戶日常管理,包括月度增減員名單核對、繳費(fèi)明細(xì)核對、異常數(shù)據(jù)處理(如繳費(fèi)失敗、信息不符等)。
定期向客戶提供社保公積金繳費(fèi)明細(xì)、賬戶狀態(tài)報(bào)告等。
監(jiān)控客戶賬戶狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并預(yù)警潛在問題(如欠費(fèi)、賬戶異常)。
問題協(xié)調(diào)與處理:
處理客戶在社保公積金辦理過程中遇到的各類疑難雜癥和投訴。
有效協(xié)調(diào)內(nèi)部運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(如社保操作崗、薪酬崗)或外部機(jī)構(gòu)(社保局、公積金中心)資源,推動(dòng)問題及時(shí)、妥善解決。
記錄、跟蹤和反饋問題處理進(jìn)展,確保閉環(huán)。
客戶關(guān)系維護(hù):
建立并維護(hù)與所負(fù)責(zé)客戶的良好溝通關(guān)系,定期進(jìn)行服務(wù)回訪,了解客戶需求及反饋。
主動(dòng)向客戶傳遞重要的政策變更信息、服務(wù)優(yōu)化通知等。
提升客戶服務(wù)體驗(yàn),增強(qiáng)客戶粘性。
信息記錄與知識管理:
準(zhǔn)確、完整地記錄所有客戶咨詢、業(yè)務(wù)辦理、問題處理的過程及結(jié)果,錄入CRM系統(tǒng)或工單系統(tǒng)。
參與整理和更新社保公積金政策知識庫、常見問題解答(FAQ),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)效率和質(zhì)量。
定期總結(jié)服務(wù)中遇到的典型問題和經(jīng)驗(yàn),提出流程優(yōu)化建議。
任職資格:
教育背景:
大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、社會保障、行政管理、工商管理、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
1-3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)、社保公積金代理機(jī)構(gòu)、企業(yè)HR社保相關(guān)崗位或客服中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能:
核心要求: 熟悉國家及地方(尤其是公司主要服務(wù)區(qū)域)社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn))和住房公積金政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程及實(shí)務(wù)操作。(這是此崗位的核心競爭力)
具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力(口頭與書面),能耐心、清晰、專業(yè)地解答客戶問題,處理客戶情緒。
良好的學(xué)習(xí)能力和信息處理能力,能快速掌握不斷更新的政策法規(guī)。
具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、問題分析與解決能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜咨詢和投訴。
細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng):社保公積金業(yè)務(wù)涉及員工切身利益和公司合規(guī)性,對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、操作合規(guī)性要求極高。
熟練使用辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint, Outlook),熟悉CRM系統(tǒng)、社保/公積金網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)者優(yōu)先。
具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度(如政策集中調(diào)整期、月底月初業(yè)務(wù)高峰期)。
其他要求:
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
保密意識強(qiáng),能嚴(yán)格遵守公司及客戶的保密規(guī)定。
加分項(xiàng):
持有相關(guān)職業(yè)資格證書(如人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等)。
熟悉特定區(qū)域(如北京、上海、廣州、深圳等)的社保公積金政策細(xì)節(jié)。
有處理復(fù)雜社保爭議或社保稽核應(yīng)對經(jīng)驗(yàn)者。

工作地點(diǎn)

河北省石家莊市橋西區(qū)中華南大街176號A座2716

職位發(fā)布者

陳先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo河北開順人力資源服務(wù)有限公司
河北開順人力資源服務(wù)限公司(以下簡稱“開順人力”)成立于2018年,是省、市政府重點(diǎn)扶持的科技創(chuàng)新型企業(yè),是河北省人力資源協(xié)會理事單位。公司創(chuàng)建以來,一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)、高效的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取、追求卓越,先后在全省成立了12家分公司,4家子公司,現(xiàn)已成為河北省人力資源服務(wù)行業(yè)的主力企業(yè)之一。公司具有強(qiáng)大的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)、嚴(yán)密規(guī)范的服務(wù)流程體系、完備的運(yùn)營資質(zhì),具有豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn),形成了“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的品牌優(yōu)勢,以竭盡全力為客戶服務(wù)為宗旨。公司已于2022年完成全省地市級分公司覆蓋,實(shí)現(xiàn)總公司與分公司聯(lián)合、獨(dú)立開展業(yè)務(wù)服務(wù),計(jì)劃2025年成立開順集團(tuán),組建并完善集團(tuán)組織及架構(gòu),逐年穩(wěn)步提升業(yè)務(wù)、業(yè)績水平。二、公司文化公司以“質(zhì)量第一,用戶第一”為宗旨,力爭以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,良好的信譽(yù)為用戶服務(wù)。公司愿景:成為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者公司使命:為客戶人力資本增值不斷超越公司宗旨:竭盡全力為客戶服務(wù)是開順存在的唯一理由公司目標(biāo):建立河北省第一家科技型人力資源服務(wù)公司公司行為文化目標(biāo):建立全新的企業(yè)文化,全面提高員工職業(yè)素養(yǎng),著力塑造員工上進(jìn)心、責(zé)任心、主動(dòng)性、創(chuàng)造力,提高中層管理者的自律性、主觀能動(dòng)性,提升決策管理者的使命感,不斷完善管理制度,提高管理水平,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。三、部分合作單位成立六載,公司已獲得多項(xiàng)政府行業(yè)許可經(jīng)營服務(wù)資質(zhì),成功為超200多家政府機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、國有企業(yè)進(jìn)行服務(wù)。
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