一、人才理念:
我們重視人才,培養(yǎng)人才,歡迎追求極致、樂(lè)于學(xué)習(xí)的伙伴加入!在這里,您可以獲得有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、擁有清晰的發(fā)展路徑,讓您的潛力充分釋放,實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)。在這個(gè)扎實(shí)、穩(wěn)定、廣闊的平臺(tái),助您成就卓越!
二、工作描述:
1、結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)及公司戰(zhàn)略制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為品牌的發(fā)展確立清晰的戰(zhàn)略路徑與可量化目標(biāo);
2、全盤統(tǒng)籌品牌的零售運(yùn)營(yíng)與商品進(jìn)銷存管理,通過(guò)精準(zhǔn)化管理,在最大化生意機(jī)會(huì)的同時(shí)控制運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),對(duì)品牌的長(zhǎng)期盈利能力與市場(chǎng)健康度負(fù)責(zé);
3、審核渠道規(guī)劃與落地方案,并主導(dǎo)大型活動(dòng)及關(guān)鍵資源的溝通談判,保證品牌的戰(zhàn)略性資源支持與持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);
4、基于業(yè)務(wù)結(jié)果與發(fā)展策略,持續(xù)評(píng)估并改善品牌健康度與運(yùn)營(yíng)模式,確保運(yùn)營(yíng)體系能夠支撐業(yè)務(wù)持續(xù)提升;
5、負(fù)責(zé)核心人才梯隊(duì)的搭建、選拔與培養(yǎng),持續(xù)打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
三、任職要求:
1、10年以上服裝零售管理經(jīng)驗(yàn),精通線下零售管理模式及運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的終端銷售管理能力,有一線女裝品牌區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有大局觀,具有綜合的組織管理能力、經(jīng)營(yíng)分析能力、判斷和決策能力;
3、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施;
我們始終秉承品行與能力并存的用人原則,對(duì)于品行優(yōu)良并在專業(yè)領(lǐng)域有培養(yǎng)潛力或卓越成就的人才,相關(guān)任職條件可適當(dāng)放寬。同時(shí),我們致力于打造開(kāi)放包容的成長(zhǎng)環(huán)境和發(fā)展平臺(tái),期待與優(yōu)秀的你共同成長(zhǎng)。