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二、工作描述：
1、協(xié)同制定經(jīng)營指標并跟進達成，對經(jīng)營指標進行分解和執(zhí)行，定期分析銷售數(shù)據(jù)、客群特征及品類表現(xiàn)，挖掘業(yè)績增長點，落實銷售目標的達成；
2、門店運營管理，統(tǒng)籌門店日常銷售、陳列展示、庫存管控及客戶服務等核心業(yè)務，確保門店運營規(guī)范有序，提升顧客購物體驗與品牌形象；
3、通過對銷售數(shù)據(jù)的把握，制定商品管理策略，進行精細化進銷存管理，持續(xù)優(yōu)化商品；
4、善于利用新媒體等渠道推廣品牌或商品，推動銷售提升及業(yè)績目標達成。
5、負責店員招聘、培訓及日常管理，搭建高效協(xié)作的銷售團隊，通過技能賦能與激勵機制提升團隊戰(zhàn)斗力，保障門店持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

三、任職資格：
1、1年以上行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)秀者或綜合素質(zhì)優(yōu)秀者均可，從業(yè)經(jīng)驗資深者優(yōu)先；
2、目標導向，具備良好的問題識別與解決能力。

我們始終秉承品行與能力并存的用人原則，對于品行優(yōu)良并在專業(yè)領域有培養(yǎng)潛力或卓越成就的人才，相關任職條件可適當放寬。同時，我們致力于打造開放包容的成長環(huán)境和發(fā)展平臺，期待與優(yōu)秀的你共同成長。