職位描述
投訴客服電話客服售后客服全白班早九晚六 行政班呼叫中心銀行在線生活服務（O2O）互聯網金融/小額貸款咨詢服務
新人前面3個月均薪8000+?。【?000+！！均薪8000+ ！！不銷售！不銷售！不銷售， 重要事情一定得說三遍
不含銷售的客服工作 無經驗可培訓，簡單易上手
甲方內部HR直聘，請認準直招謹防被騙~~不銷售不銷售不銷售~~~~
薪資待遇絕對真實有效，從不畫餅！
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薪資待遇絕對真實有效，從不畫餅！
【薪資構成】:無責底薪4800+提成(4%~22%超高提成點，非常好拿，多勞多得);新人均薪也6000~7000 （保真），正常均薪8000＋，老員工12000~20000＋，努力+能力者30000+;崗位福利:
①帶薪培訓;入職即交五險一金，公積金按14%
②年度考評評定以下兩方面:當年[年終獎](13-14薪);，工齡越久底薪越高，k3-k7職級;年終獎1-2w+起;
③免費年度健康體檢
①帶薪培訓;入職即交五險一金，公積金按14%
②年度考評評定以下兩方面:當年[年終獎](13-14薪);，工齡越久底薪越高，k3-k7職級;年終獎1-2w+起;
③免費年度健康體檢
④高溫補貼550/月;
維護資產保全工作，帶教主要負責后臺同銀行類賬單處理，培訓一周即可上手，上崗后有師傅一對一帶，操作簡單，無需邀約，無需推銷，后臺直接電腦操作，
【橫向發(fā)展】培訓導師/質檢/行政人事/數據/運營等，亦可縱向晉升坐席-組長-主管-經理，晉升后主管享有季度獎，且可申請入[編制];
福利 入職五險一金，13薪，婚假 年假 產假 育兒假 一份真正高收能干到養(yǎng)老的工培訓期間： 早九晚六 雙休、培訓也有薪資，一天一百多，無試崗，真的嘗試才知道自己適合不適合
入職就交五險一金，月初8號發(fā)薪，13薪(8千到2萬)
14%公積金(公司+個人)，還有商業(yè)險，到時間自動轉正無嚴格考核
公司擴招急需人才，沒經驗可培養(yǎng)，一對一帶教
國企待遇:
入職簽署正式合同，非外包繳納五險一金入職就交
帶薪年假5-15天隨時休，帶薪婚假，帶薪病假，帶薪育兒假
公司規(guī)模1萬人+，平臺正規(guī)，晉升透明
不定期團建，K歌比賽，生日Party，踏青，狼人殺，超多有趣又好玩的活動
有才藝的可以多多展示，可以獲得超多關注哦
都是90后00后，工作氛圍拉到滿
90%的管理層來自一線晉升
一份能做到養(yǎng)老的工作！
維護資產保全工作，帶教主要負責后臺同銀行類賬單處理，培訓一周即可上手，上崗后有師傅一對一帶，操作簡單，無需邀約，無需推銷，后臺直接電腦操作，
【橫向發(fā)展】培訓導師/質檢/行政人事/數據/運營等，亦可縱向晉升坐席-組長-主管-經理，晉升后主管享有季度獎，且可申請入[編制];
福利 入職五險一金，13薪，婚假 年假 產假 育兒假 一份真正高收能干到養(yǎng)老的工培訓期間： 早九晚六 雙休、培訓也有薪資，一天一百多，無試崗，真的嘗試才知道自己適合不適合
入職就交五險一金，月初8號發(fā)薪，13薪(8千到2萬)
14%公積金(公司+個人)，還有商業(yè)險，到時間自動轉正無嚴格考核
公司擴招急需人才，沒經驗可培養(yǎng)，一對一帶教
國企待遇:
入職簽署正式合同，非外包繳納五險一金入職就交
帶薪年假5-15天隨時休，帶薪婚假，帶薪病假，帶薪育兒假
公司規(guī)模1萬人+，平臺正規(guī)，晉升透明
不定期團建，K歌比賽，生日Party，踏青，狼人殺，超多有趣又好玩的活動
有才藝的可以多多展示，可以獲得超多關注哦
都是90后00后，工作氛圍拉到滿
90%的管理層來自一線晉升
一份能做到養(yǎng)老的工作！
工作地點
包河區(qū)重慶信盟科技發(fā)展有限公司(合肥分公司)3樓
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職位發(fā)布者
朱海龍/人事經理
立即溝通
重慶信盟科技發(fā)展有限公司1、2017年5月8日成立；2、主要從事呼叫中心行業(yè)，總部在重慶，規(guī)模人數全國超7000人；3、一、公司簡介：重慶信盟科技發(fā)展有限公司是一家擁有全渠道、智能化的資產管理開放平臺，使用智能催收系統(tǒng)和人工智能客服系統(tǒng)，擁有讓客戶享受業(yè)界領先體驗的管理能力。公司擁有精準有效的催收模型策略、規(guī)范化的運營管理體系、經驗豐富的運營管理團隊、完善的人才培養(yǎng)和培訓體系，以獨天得厚的優(yōu)勢成為馬上消費金融的獨家業(yè)務代理方。公司致力于不良資產管理領域，在大數據、風控、云服務、金融科技等領域不斷發(fā)力，為客戶提供信用解決方案、資產保全催收服務、金融技術服務。二、福利待遇：1、保險：入職簽訂勞動合同且購買五險一金，試用期全薪；2、假期：（1）享受國家規(guī)定的法定假期、其中包括：法定節(jié)假日、婚假、喪假、產假、陪產假、工傷假、事假、病假、年休假等；（2）工作10年內享有每年5個工作日的全薪年假，工作10年以上享有每年10個工作日的全薪年假，工作20年以上享有每年15個工作日的全薪年假；3、福利類：（1）節(jié)假日福利（2）員工生日會（3）團隊活動（4）年度體檢（5）各類專業(yè)培訓
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