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更新于 7月18日

年薪10-20W招募機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師(小家電整機(jī))

1-1.2萬
  • 天津靜海區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注塑工藝鈑金工藝裝配工藝AutoCADSolidWorksPro/E家具/家居/家電
崗位職責(zé)
1.協(xié)助參與凈水機(jī)/制冰機(jī)整機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),在資深/高級(jí)工程師指導(dǎo)下,推進(jìn)從概念到詳細(xì)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),參與搭建產(chǎn)品框架,保障結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)穩(wěn)定性與可靠性,如輔助設(shè)計(jì)外殼結(jié)構(gòu),助力內(nèi)部組件有序安裝。
2.依據(jù)凈水、制冰功能及制造工藝需求,在指導(dǎo)下初步設(shè)置技術(shù)參數(shù),像零部件尺寸公差、材料規(guī)格等,輔助保證產(chǎn)品性能達(dá)標(biāo)。
3.全程參與產(chǎn)品樣機(jī)制作與裝配,按要求測(cè)試樣機(jī)、記錄數(shù)據(jù),配合分析解決結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問題,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。
4.積極配合相關(guān)部門工作,參與跨部門溝通,協(xié)助解決合作中基礎(chǔ)問題,保障項(xiàng)目推進(jìn)。
5.參與新機(jī)種結(jié)構(gòu)裝配分析,跟進(jìn)研發(fā)手板制作、試產(chǎn)階段結(jié)構(gòu)確認(rèn),對(duì)試產(chǎn)結(jié)構(gòu)問題,在指導(dǎo)下嘗試提出基礎(chǔ)解決方案。
6.配合完成DFM(可制造性設(shè)計(jì))確認(rèn),跟蹤基礎(chǔ)改善措施落實(shí),確保設(shè)計(jì)貼合生產(chǎn)基本要求,輔助降本提效。
7.執(zhí)行結(jié)構(gòu)半成品、成品封樣,按標(biāo)準(zhǔn)提供樣板,保證質(zhì)量一致性。
8.協(xié)助分析量產(chǎn)機(jī)種結(jié)構(gòu)不良問題,在指導(dǎo)下提出簡(jiǎn)單改善措施,參與內(nèi)部工程結(jié)構(gòu)件變更(ECR/ECN)流程基礎(chǔ)工作。
9.按項(xiàng)目節(jié)點(diǎn),在指導(dǎo)下輸出2D和3D圖紙,做好圖紙更新與歸檔,保證基礎(chǔ)準(zhǔn)確性和可追溯性。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.1-3年結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),參與過至少1款凈水機(jī)/制冰機(jī)或同類家電結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),初步了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)與技術(shù)要求。
3.基本熟悉塑料模具、五金件生產(chǎn)工藝,能在指導(dǎo)下考慮生產(chǎn)工藝可行性,輔助推進(jìn)設(shè)計(jì)方案落地。
4.熟練操作SolidWorks、Pro/E、AutoCAD等繪圖軟件,具備基礎(chǔ)建模能力,可完成簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
5.了解公差分析和塑膠注塑工藝知識(shí),能在指導(dǎo)下控制產(chǎn)品尺寸精度,應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)注塑問題。

工作地點(diǎn)

靜海區(qū)遠(yuǎn)大健康科技(天津)有限公司

職位發(fā)布者

張女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo遠(yuǎn)大健康科技(天津)股份有限公司
遠(yuǎn)大健康科技(天津)股份有限公司成立于2001年,主要從事家用/小型商用凈水設(shè)備的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù),主要產(chǎn)品有冰箱濾芯、咖啡機(jī)濾芯、水壺濾芯、空氣濾芯、泳池及SPA濾芯等各類濾芯,全屋系統(tǒng),RO凈水器,臺(tái)上凈飲機(jī),制冰飲水機(jī),泳池清潔機(jī)器人系列等健康水家電產(chǎn)品。遠(yuǎn)大健科旗下設(shè)立境內(nèi)外全資子公司10家,產(chǎn)品以To C和To B的“互聯(lián)網(wǎng)+”模式銷售到全球84個(gè)國(guó)家和地區(qū),是典型的中國(guó)制造企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)先的跨境電商公司,2024年?duì)I收超10億元。遠(yuǎn)大健科以“讓用戶獲得價(jià)值”為用戶理念,以“讓奮斗者獲得回報(bào)”為人才理念,根據(jù)公司“平臺(tái)化發(fā)展戰(zhàn)略”不斷孵化更多新的經(jīng)營(yíng)主體,并通過人才供應(yīng)鏈的高效循環(huán)和優(yōu)秀人才的持續(xù)引入,激發(fā)組織的活力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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