1、在醫(yī)院院長的領導下，負責全院的醫(yī)療、護理、院感、教學科研等各項業(yè)務工作，并為院長經營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。
2、按照集團制定的經營管理模式，有計劃的研究、部署推進、醫(yī)療管理工作，及時協(xié)調、解決部門間的爭議，使醫(yī)療管理和經營活動有序進行。
3、圍繞醫(yī)院總目標，制定醫(yī)院年度、季度、月度工作計劃并負責組織實施。
4、學習和執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)和衛(wèi)生部門的規(guī)定，參加政府和管理部門召集的會議，及時準確地傳達，落實部署任務。
5、負責直屬下級崗位人員的任用提名，定期進行工作評定，對下屬工作中的爭議作出裁決。
6、經常到醫(yī)療第一線檢查、指導職能科室干部和醫(yī)護人員工作，及時檢查醫(yī)院各項制度的落實情況，研究解決醫(yī)療管理中的問題，特殊情況及時反饋。
7、根據業(yè)務發(fā)展需要，定期組織醫(yī)護人員的學習，包括對專業(yè)知識、醫(yī)院文化、規(guī)章制度的學習和培訓。
8、加強醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的管理，負責組織處理醫(yī)療糾紛。要切實減少醫(yī)療糾紛，防范醫(yī)療差錯，杜絕醫(yī)療事故。
9、指導、監(jiān)督、檢查全院各部門、崗位的日常工作；每月組織醫(yī)院院、科兩級考核；及時向醫(yī)院院長匯報工作。
10、支持、配合經營管理等部門工作，并及時提供所需的各種數(shù)據、資料。
11、負責建立、加強與衛(wèi)生行政部門和相關部門的聯(lián)系，認真接受衛(wèi)生行政部門的指導、檢查和考核，定期向衛(wèi)生主管部門匯報醫(yī)院工作。
12、對醫(yī)院的醫(yī)療安全負責，對醫(yī)院核心機密的安全負責，對醫(yī)院形象和聲譽負責。
13、培養(yǎng)、選拔、醫(yī)療干部后續(xù)人才，建立醫(yī)護人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度。
14、認真執(zhí)行院長交辦的有關工作。
任職資格：
1、大學專科及以上學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè)，副主任及以上技術職稱，年齡在45-60歲之間；
2、有過醫(yī)院管理、營銷、財務、人力資源等相關培訓經歷；
3、5年以上醫(yī)院業(yè)務管理工作經驗，有民營醫(yī)院工作經驗為佳；
4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理知識和相關的國家法律法規(guī)，了解國際國內醫(yī)療行業(yè)及相關行業(yè)的發(fā)展趨勢，熟悉本院的業(yè)務流程，掌握政府機關政策；
5、具備領導決策能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、寫作能力、語言表達能力、綜合分析能力、各種辦公軟件的應用能力；
6、具備良好的計劃與執(zhí)行力、人際能力、溝通能力。