1．負責制定醫(yī)院的經營目標、管理架構、發(fā)展計劃、日常管理辦法等，定期向總裁匯報相關工作。
2．高層管理職位,根據區(qū)域市場發(fā)展和公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定經營計劃及量化經營管理目標；
3．負責組織實現(xiàn)醫(yī)院各科室月度運營業(yè)績目標的制定、落實；
4．統(tǒng)籌指導、檢查、考核與改進各部門相關工作。
5．負責醫(yī)院的流程管理，團隊建設及考核指標確定及考核分配等。
6．負責醫(yī)療質量管理工作，目標業(yè)績的達成；
7．負責組織開展診療、技術創(chuàng)新、項目開發(fā)引進等工作；
8．責各部門人才培養(yǎng)、梯隊建設以及人員管理；
9．負責協(xié)助處理客戶投訴及糾紛。
任職要求：
1．學歷：?？萍耙陨蠈W歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)，有臨床醫(yī)學背景優(yōu)先考慮。
2．經驗：5年以上醫(yī)院經營管理工作經驗；具有知名品牌醫(yī)療集團或上市公司工作經驗者優(yōu)先，具備痛風?？七\營管理工作經驗2年及以上；
3．年齡35～50歲，身體健康，性別不限；
4．工作積極主動，為人自信、正直，具備進取心，為人干練、踏實；
5．具有主流價值觀趨向，強烈的事業(yè)心、責任心和忠誠度，良好的職業(yè)操守；
6．勇于承擔責任，具有人格魅力和團隊領導能力，善于與人溝通，具有前瞻性和把控全局的能力；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
7.先進的管理理念，出色的執(zhí)行能力和抗壓能力,以及計劃、組織、指揮、領導和控制能力。