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崗位職責(zé): 1.理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 2.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供人力資源支持，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 3.負(fù)責(zé)公司行政及后勤事務(wù)的統(tǒng)籌和管理工作，包括會(huì)議管理、固定資產(chǎn)采購及管理、消防安全，宿舍及食堂管理、公車和工服管理等; 4.通過與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有人事行政綜合管理類工作經(jīng)驗(yàn); 2.有生產(chǎn)制造業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。