一、 核心定位：以“品牌影響力提升+資源整合+活動爆破”為核心，打通內(nèi)外部協(xié)同鏈路，撬動市場增長與競品突圍
二、核心職責：制定部門戰(zhàn)略與年度目標，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源對接，審批重大合作與活動方案，對品牌增長與活動ROI負責；
1. 品牌影響力建設(shè)：統(tǒng)籌線上線下品牌傳播，打造高端運動場景化品牌認知，強化差異化競爭優(yōu)勢；
2. 內(nèi)外部資源聯(lián)動：對接外部合作資源（異業(yè)品牌、體育IP、渠道方等），協(xié)同內(nèi)部商品運營、銷售管理等部門，實現(xiàn)資源高效復(fù)用；
3. 活動爆破執(zhí)行：策劃并落地線上線下聯(lián)動的大型營銷活動，形成銷售轉(zhuǎn)化與品牌曝光的雙重爆發(fā)；
4. 市場競爭突圍：通過資源整合與創(chuàng)新活動，搶占市場份額，提升品牌在高端運動服飾賽道的話語權(quán)。
三、核心工作流程
1. 需求對齊：結(jié)合品牌戰(zhàn)略與銷售目標，明確階段性核心需求（如新品推廣、市場突圍、用戶增長）；
2. 資源匹配：內(nèi)部協(xié)同確認商品、渠道資源，外部對接適配合作方，形成資源組合方案；
3. 活動策劃：輸出線上線下聯(lián)動的活動爆破方案，明確傳播節(jié)奏、轉(zhuǎn)化路徑、責任分工；
4. 落地執(zhí)行：跨部門協(xié)同推進活動落地，實時監(jiān)控進度與效果，及時調(diào)整優(yōu)化；
5. 復(fù)盤迭代：基于曝光量、轉(zhuǎn)化率、品牌聲量等數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗并迭代后續(xù)方案。
- 任職要求：5年以上高端品牌營銷/資源整合經(jīng)驗，熟悉運動服飾行業(yè)，具備跨部門、跨企業(yè)協(xié)同管理能力。