職位描述
培訓管理經驗績效管理人力資源服務居民服務
崗位職責：
1.負責組織和實施招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人。
2.負責員工的入職、培訓、考核及離職管理工作。
3.參與制定和優(yōu)化公司人力資源策略。
4.處理員工關系和日常人事事務。
5.與團隊合作，確保人事活動和政策的有效實施。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效處理員工關系。
2.具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài)。
3.熟悉人力資源管理流程，具有一定的人事管理經驗。
4.具有良好的組織能力和計劃能力，能夠有效管理時間和任務。
5.愿意接受挑戰(zhàn)，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
底薪4000-6000，具體需要面試綜合定薪
工作地點
昆明市-盤龍區(qū)-白龍路19號金平果國際商務9層
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職位發(fā)布者
陸女士/人事經理
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