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一、崗位職責
1. 日常管理與執(zhí)行
- 協(xié)助店長進行門店整體運作管理，包括工作布置、執(zhí)行、檢查與督促，確保各項任務(wù)落實到位。
- 處理突發(fā)點評和新媒體賬號運營。
2. 文件與數(shù)據(jù)管理
- 負責顧客檔案、員工檔案的建立與完善，以及公司通知、文件的傳達、保管與分類整理。
- 統(tǒng)計并分析門店各部門業(yè)績數(shù)據(jù)，制定量化工作指標，追蹤完成情況并提出改進措施。
3. 人力資源支持
- 協(xié)助完成員工招聘、培訓、績效考核及制度優(yōu)化，協(xié)調(diào)員工思想動態(tài)與團隊凝聚力。
- 監(jiān)督員工日常行為規(guī)范，檢查儀容儀表、衛(wèi)生環(huán)境及設(shè)備維護情況。
4. 銷售與運營支持
- 協(xié)助制定銷售計劃，跟蹤促銷活動執(zhí)行、庫存管理及市場調(diào)研，反饋銷售分析結(jié)果。
- 參與門店節(jié)慶活動策劃，提升客戶服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。
5. 行政與后勤保障
- 管理辦公用品、消防安全及突發(fā)事件應(yīng)急處理。
二、任職要求
1. 基本條件
- 學歷：中專/大專及以上
- 經(jīng)驗：1年以上助理工作經(jīng)驗，有母嬰行業(yè)可優(yōu)先考慮
2. 能力要求
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)或電子商務(wù)運營規(guī)則，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
- 溝通協(xié)調(diào)能力強，具備抗壓能力、應(yīng)變能力及團隊合作精神。
- 熟練使用Office辦公軟件，部分崗位需掌握基礎(chǔ)人事管理或財務(wù)知識。