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1.行政方面
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，如辦公用品采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)登記等。
安排公司會(huì)議、活動(dòng)，包括場(chǎng)地預(yù)訂、議程準(zhǔn)備、紀(jì)要整理等。
處理公文流轉(zhuǎn)，包括文件收發(fā)、登記、歸檔，以及公章、合同等重要資料的管理。
協(xié)調(diào)各部門行政需求，對(duì)接外部供應(yīng)商（如物業(yè)、快遞等），保障后勤服務(wù)。
2.人事方面
負(fù)責(zé)招聘全流程，包括發(fā)布崗位、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、錄用通知及入職引導(dǎo)。
管理員工勞動(dòng)關(guān)系，如勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金辦理、考勤與休假統(tǒng)計(jì)。
協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核，以及員工福利、企業(yè)文化活動(dòng)的落地。
處理員工離職流程，進(jìn)行離職面談，整理人事檔案并維護(hù)人事信息系統(tǒng)。
3.其他職責(zé)
協(xié)助上級(jí)制定和完善行政人事相關(guān)制度、流程。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政或人事臨時(shí)性工作。