【工作使命】
一、伙伴協(xié)作管理
1.工作期間規(guī)范員工形象、穿搭，并有效管理員工工作狀態(tài)；
2.對店鋪人員編制進(jìn)行合理化維護(hù)招募、考核、優(yōu)勝劣汰；
3.根據(jù)公司要求對你的“兵”進(jìn)行合理排班；
4.負(fù)責(zé)新入職員工的帶教及轉(zhuǎn)訓(xùn)；
二、門店運(yùn)籌
1.對賣場貨品進(jìn)行統(tǒng)一陳列并及時回傳照片給公司；
2.對賣場陳列道具按要求進(jìn)行最佳擺放，；
3.對店面整體銷售計劃進(jìn)行合理分解，并跟進(jìn)銷售指標(biāo)的達(dá)成；
4.對接商場，明確其相關(guān)要求后反饋至公司，做好承上啟下；
【準(zhǔn)入秘鑰】
1、年齡28-38歲，大專及以上學(xué)歷；
2、具備3年以上零售服裝類行業(yè)經(jīng)驗及2年以上同崗位工作經(jīng)驗、從事過輕奢潮牌工作者優(yōu)先考慮；
3、熱愛時尚，了解輕奢及潮牌服飾行業(yè)，正向、積極向上，具有良好的溝通能力及服務(wù)意識；
4、工作勤勉自律，有責(zé)任心，有耐心，執(zhí)行力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，遵守公司及店鋪的工作制度；
5、工作有規(guī)劃，具備管理力（跨部門協(xié)作是提升你能力的紐帶）；
6、身高160-175，形象氣質(zhì)佳，身材勻稱；
【福利待遇】
1、底薪+提成+激勵+五險+加班補(bǔ)助+員工福利等；
2、法定假日三薪等；
3、為有進(jìn)取心的員工搭建明確的晉升通道:店長→大店長→區(qū)域經(jīng)理（更多崗位虛位以待，只等你的加入）。
我們拒絕一成不變的職場劇本，只等懷揣夢想的你加入。我們不畫餅，只給成長空間；沒有職場“宮斗”，只有好好工作，快樂生活！
年輕，就該敢闖敢拼！