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一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工的信息管理工作，建立和完善農(nóng)民工花名冊(cè)；
2.建立健全農(nóng)民工考勤制度，定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行匯總和核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通解決；
3.負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資的核算與發(fā)放工作，確保工資足額、及時(shí)發(fā)放到農(nóng)民工本人手中，并做好工資發(fā)放記錄；
4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)了解和傳達(dá)相關(guān)政策法規(guī)和要求，提供相關(guān)部門檢查和調(diào)研所需的資料和信息；
（第1-4條為勞資員崗位職責(zé)）
5.合理安排材料進(jìn)場(chǎng)，做好現(xiàn)場(chǎng)材料數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量驗(yàn)收工作；
6.建立健全材料臺(tái)賬，收集、整理和保管好與材料相關(guān)的各種資料；
（第5-6條為材料員崗位職責(zé)）
二、任職資格
1、教育水平：大專及以上學(xué)歷，建筑工程、工程管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力；
3、3年以上的建筑行業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)勞資管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑用工模式（班組、分包等）；精通《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法規(guī)；主要負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的入職離職、勞動(dòng)合同、考勤、工資核算與發(fā)放、社保繳納、勞資糾紛處理等工作，需要熟練操作政府要求的實(shí)名制管理系統(tǒng)、農(nóng)民工工資專戶系統(tǒng)，掌握工傷、社保處理流程；熟練的運(yùn)用辦公軟件；
4、資格證書：勞務(wù)員/材料員；
5、年齡：40及以下。
三、工作地點(diǎn)：湖北省內(nèi)
四、用工性質(zhì)：勞務(wù)外包