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一、崗位職責(zé)
1.會(huì)員準(zhǔn)入與資質(zhì)管理** 負(fù)責(zé)新會(huì)員的資質(zhì)審查，包括財(cái)務(wù)實(shí)力、合規(guī)記錄、技術(shù)系統(tǒng)等，確保符合交易所準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
組織會(huì)員簽署入市協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)，并定期更新協(xié)議內(nèi)容。
會(huì)員檔案維護(hù)：建立并動(dòng)態(tài)更新會(huì)員數(shù)據(jù)庫，包括基本信息、業(yè)務(wù)權(quán)限、合規(guī)記錄等。
2. 會(huì)員日常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)會(huì)員交易品種、交易權(quán)限（如做市商資格、套保額度、高頻交易權(quán)限等）的審批與調(diào)整。
解答會(huì)員業(yè)務(wù)咨詢，組織交易規(guī)則、系統(tǒng)操作、風(fēng)控要求等培訓(xùn)，提升會(huì)員合規(guī)交易能力。
異常交易監(jiān)控，與風(fēng)控部門協(xié)作，監(jiān)測(cè)會(huì)員交易行為，發(fā)現(xiàn)異常交易（如對(duì)敲、虛假申報(bào)等）時(shí)及時(shí)預(yù)警并處理。
3. 會(huì)員激勵(lì)管理
設(shè)計(jì)會(huì)員激勵(lì)方案（如手續(xù)費(fèi)返還、流動(dòng)性獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選等），提升市場(chǎng)活躍度。
風(fēng)險(xiǎn)會(huì)員管理，對(duì)交易違規(guī)、流動(dòng)性不足或財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較高的會(huì)員進(jìn)行約談、限制或清退。
4. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
監(jiān)管合規(guī)對(duì)接：確保會(huì)員遵守交易所規(guī)則及監(jiān)管要求（如證監(jiān)會(huì)、金融局等），配合監(jiān)管檢查。
違規(guī)處理 ：對(duì)會(huì)員違規(guī)行為（如超倉、操縱市場(chǎng)、內(nèi)幕交易等）進(jìn)行調(diào)查，提出處罰建議（警告、罰款、暫停交易等）。
5. 市場(chǎng)發(fā)展與會(huì)員關(guān)系維護(hù)
會(huì)員需求調(diào)研：收集會(huì)員對(duì)交易規(guī)則、系統(tǒng)功能、市場(chǎng)政策的反饋，推動(dòng)交易所優(yōu)化服務(wù)。
會(huì)員活動(dòng)組織：舉辦會(huì)員大會(huì)、行業(yè)論壇、培訓(xùn)沙龍等，增強(qiáng)交易所與會(huì)員的互動(dòng)。
新業(yè)務(wù)推廣：推動(dòng)會(huì)員參與交易所新產(chǎn)品（如衍生品、跨境業(yè)務(wù)、ESG交易等）的試點(diǎn)與推廣。
6. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告
會(huì)員交易數(shù)據(jù)分析 ：定期統(tǒng)計(jì)會(huì)員交易量、持倉、流動(dòng)性貢獻(xiàn)等數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告。
監(jiān)管報(bào)告提交 ：按要求向監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)送會(huì)員管理相關(guān)數(shù)據(jù)（如會(huì)員結(jié)構(gòu)、違規(guī)記錄等）。
二、任職要求
1. 金融、經(jīng)濟(jì)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 3年+金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（交易所、券商、期貨公司、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等），3年會(huì)員管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉證券/期貨/衍生品市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)則，了解交易所業(yè)務(wù)（如競(jìng)價(jià)交易、做市商制度、清算結(jié)算等）。
熟練使用Excel、SQL、Python等進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，能撰寫市場(chǎng)研究報(bào)告優(yōu)先。