崗位職責
商品掛牌與交易管理：
1、主導交易所商品掛牌規(guī)則制定，包括起拍價、最gao價及單日漲幅（如10%上限）等動態(tài)定價機制設計；
2、審核商品掛牌資質，管理配額積分參與規(guī)則，確保交易標的合規(guī)性與流動性；
3、優(yōu)化交易觸發(fā)條件（限價止損機制）及結算流程，協調平臺發(fā)貨與資金/積分結算。
服務商運營與管理
1、負責服務商（賣方/買方中介）的準入標準制定、合作談判及全生命周期管理；
2、監(jiān)控服務商交易行為，制定KPI考核體系，提升服務商運營效率與用戶滿意度；
3、設計服務商激勵機制（如溢價收益分配、積分返利等），推動服務商生態(tài)良性發(fā)展。
交易流程優(yōu)化與用戶運營
1、統(tǒng)籌買方開戶、入會、積分充值及競買流程優(yōu)化，提升用戶轉化率與留存率；
2、管理“積分+現金”混合支付體系，設計積分獲?。ㄈ鐚嵏犊?.2倍兌換）及消耗策略；
3、分析用戶行為數據，制定精準營銷策略，提升高凈值用戶活躍度。
風控與合規(guī)管理
1、建立交易風險監(jiān)控機制，識別異常交易行為（如資金缺口、違規(guī)掛單等）并制定干預措施；
2、確保平臺運營符合金融監(jiān)管要求，包括反洗錢、數據安全及用戶隱私保護；
3、協同法務部門完善平臺交易協議及服務商合作條款。
跨部門協同與戰(zhàn)略落地
1、聯動技術團隊優(yōu)化交易系統(tǒng)功能，推動自動化交易判斷（如余額不足預警）及流程智能化；
2、協同市場部門制定品牌推廣計劃，提升平臺在細分領域的影響力；
3、定期輸出運營分析報告，為高層決策提供數據支持。
任職要求
1、8年以上金融交易所、大宗商品平臺或互聯網交易型平臺運營管理經驗，3年以上團隊管理經驗；
2、精通交易所全鏈路業(yè)務流程（開戶-交易-結算-風控），熟悉積分體系設計及動態(tài)定價模型；
3、具備服務商管理體系搭建經驗，擅長合作談判與資源整合；
4、熟悉金融監(jiān)管政策，對限價止損、反欺詐、資金清算等風控環(huán)節(jié)有實戰(zhàn)經驗。
核心能力：
1、業(yè)務洞察力：能基于買方/賣方行為數據優(yōu)化交易規(guī)則，平衡平臺收益與用戶體驗；
2、資源整合力：擁有服務商、金融機構或行業(yè)協會資源者優(yōu)先；
3、系統(tǒng)化思維：能將復雜交易邏輯（如“積分+現金”兌換）轉化為可落地的運營方案；
4、抗壓能力：適應高強度、快節(jié)奏的交易所運營環(huán)境。