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崗位職責(zé)
商品掛牌與交易管理：
1、主導(dǎo)交易所商品掛牌規(guī)則制定，包括起拍價、最gao價及單日漲幅（如10%上限）等動態(tài)定價機制設(shè)計；
2、審核商品掛牌資質(zhì)，管理配額積分參與規(guī)則，確保交易標的合規(guī)性與流動性；
3、優(yōu)化交易觸發(fā)條件（限價止損機制）及結(jié)算流程，協(xié)調(diào)平臺發(fā)貨與資金/積分結(jié)算。
服務(wù)商運營與管理
1、負責(zé)服務(wù)商（賣方/買方中介）的準入標準制定、合作談判及全生命周期管理；
2、監(jiān)控服務(wù)商交易行為，制定KPI考核體系，提升服務(wù)商運營效率與用戶滿意度；
3、設(shè)計服務(wù)商激勵機制（如溢價收益分配、積分返利等），推動服務(wù)商生態(tài)良性發(fā)展。
交易流程優(yōu)化與用戶運營
1、統(tǒng)籌買方開戶、入會、積分充值及競買流程優(yōu)化，提升用戶轉(zhuǎn)化率與留存率；
2、管理“積分+現(xiàn)金”混合支付體系，設(shè)計積分獲取（如實付款1.2倍兌換）及消耗策略；
3、分析用戶行為數(shù)據(jù)，制定精準營銷策略，提升高凈值用戶活躍度。
風(fēng)控與合規(guī)管理
1、建立交易風(fēng)險監(jiān)控機制，識別異常交易行為（如資金缺口、違規(guī)掛單等）并制定干預(yù)措施；
2、確保平臺運營符合金融監(jiān)管要求，包括反洗錢、數(shù)據(jù)安全及用戶隱私保護；
3、協(xié)同法務(wù)部門完善平臺交易協(xié)議及服務(wù)商合作條款。
跨部門協(xié)同與戰(zhàn)略落地
1、聯(lián)動技術(shù)團隊優(yōu)化交易系統(tǒng)功能，推動自動化交易判斷（如余額不足預(yù)警）及流程智能化；
2、協(xié)同市場部門制定品牌推廣計劃，提升平臺在細分領(lǐng)域的影響力；
3、定期輸出運營分析報告，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
1、8年以上金融交易所、大宗商品平臺或互聯(lián)網(wǎng)交易型平臺運營管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、精通交易所全鏈路業(yè)務(wù)流程（開戶-交易-結(jié)算-風(fēng)控），熟悉積分體系設(shè)計及動態(tài)定價模型；
3、具備服務(wù)商管理體系搭建經(jīng)驗，擅長合作談判與資源整合；
4、熟悉金融監(jiān)管政策，對限價止損、反欺詐、資金清算等風(fēng)控環(huán)節(jié)有實戰(zhàn)經(jīng)驗。
核心能力：
1、業(yè)務(wù)洞察力：能基于買方/賣方行為數(shù)據(jù)優(yōu)化交易規(guī)則，平衡平臺收益與用戶體驗；
2、資源整合力：擁有服務(wù)商、金融機構(gòu)或行業(yè)協(xié)會資源者優(yōu)先；
3、系統(tǒng)化思維：能將復(fù)雜交易邏輯（如“積分+現(xiàn)金”兌換）轉(zhuǎn)化為可落地的運營方案；
4、抗壓能力：適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的交易所運營環(huán)境。