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薪資詳情:
平均薪資:8000-15000元/月
試用期:4000—6000元
提成方式:按照總金額比例階梯式提成
獎金補貼：新人獎勵+超額現(xiàn)金獎勵
我們每月10號發(fā)薪(絕對是行業(yè)內最早的），絕不克扣員工薪資!!!
福利:
1、五險一金+帶薪寒暑假+法定節(jié)假日+節(jié)日暖心禮+生日Party+.......福利等
2、入職可享有免費帶薪系統(tǒng)培訓
3、員工子女可免費學習編程課程
崗位內容：
一、負責公司課程的線下推廣及新客戶的開發(fā)與老客戶續(xù)費維護
1.通過網絡平臺、線下活動等方式挖掘潛在客戶，進行有效溝通，推廣公司課程；
2.與老客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供續(xù)費方案，確?？蛻魸M意度，提高續(xù)費率。
二、邀約客戶、上門接待、咨詢、促成簽單，合同簽訂以及退費
1.邀請潛在客戶到訪，提供專業(yè)的課程咨詢；
2.接待上門客戶，解答疑問，展示公司課程優(yōu)勢；
3.跟進客戶需求，促成簽單，完成合同簽訂；
4.處理客戶退費事宜，確保按照公司規(guī)定和流程進行。
5.做好咨詢登記表的記錄，定期對客戶進行回訪
6.詳細記錄客戶咨詢信息，包括需求、聯(lián)系方式、咨詢進度等；
7.定期對已簽約客戶進行回訪，收集反饋意見，優(yōu)化服務流程。
三 、新學員開班和測試課表建立
負責新學員的開班準備工作，包括安排教師、教室、教材等；
建立測試課表，確保新學員能夠順利參加測試，了解學員基礎水平。
四、拓展市場B端活動
1.開發(fā)與維護企業(yè)、學校等B端合作伙伴關系，推廣公司課程；
2.策劃并執(zhí)行B端市場活動，提高公司品牌知名度和影響力；
3.跟進B端合作項目的進展，確保合作順利進行。
【技能要求】課程銷售，招生銷售，電銷，面銷
任職要求:
1、溝通能力強，顧問式銷售經驗或有同行業(yè)工作經驗者
(有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮)
2、熱愛銷售工作，較強的抗壓能力
3、渴望高薪及廣闊的晉升平臺,
熱愛教育事業(yè)，性格開朗，親和力強