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崗位職責(zé)：
1、善并推進(jìn)實(shí)施集團(tuán)培訓(xùn)體系方案，包括規(guī)劃基層中層高層分層發(fā)展體系，圍繞業(yè)務(wù)痛點(diǎn)組織專業(yè)技能培訓(xùn);圍繞核心骨干、新生力量發(fā)展專項(xiàng)培訓(xùn);開發(fā)針對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等關(guān)鍵部門管理痛點(diǎn)的專業(yè)課程。 2、協(xié)同業(yè)務(wù)部]進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;針對(duì)國際化業(yè)務(wù)需求(如海外團(tuán)隊(duì)、客戶培訓(xùn))，設(shè)計(jì)實(shí)施雙語培訓(xùn)方案，部署跨文化領(lǐng)導(dǎo)力養(yǎng)項(xiàng)目。