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崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)主播團隊的日常運營管理，包括但不限于主播培訓(xùn)、考核與激勵
（二）制定并執(zhí)行團隊運營策略，提升團隊業(yè)績和主播穩(wěn)定性
（三）通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營流程，提高團隊效率
（四）上播實操，深入了解直播業(yè)務(wù)，為團隊樹立榜樣
（五）構(gòu)建團隊文化，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力
（六）與其他部門協(xié)作，共同完成公司整體運營目標(biāo)
任職要求
（一）經(jīng)驗要求
1.3-5年團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)10人以上團隊
2. 有銷售管理或連鎖店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.熟悉KPI考核、績效管理或團隊激勵方法
4.有互聯(lián)網(wǎng)、娛樂或新媒體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
能力要求
1.出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力
2.敏銳的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)洞察力
3.良好的抗壓能力和問題解決能力
4.具備創(chuàng)新思維和快速學(xué)習(xí)能力，構(gòu)建團隊文化，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力
與其他部門協(xié)作，共同完成公司整體運營目標(biāo)
年齡要求：26-32歲
工作經(jīng)驗：3-5年團隊管理經(jīng)驗，有銷售和連鎖店鋪運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先