崗位職責:
1.承接上級領導年度戰(zhàn)略分解的指標及重要任務,落實年度指標的達成及重要任務的完成。審核并輸出《IE部門年度/月度KPI目標》;
2.每周召開IE部門的周例會,檢討事項進度、卡點及所需的資源,輸出《IE部門周報》;
3.每年根據(jù)精益管理體系(標準工時、TPM、OEE、VSM、SMED、目視化、OPL、5S等)建設需求,制定開展方案,輸出《年度行動計劃》;
4.每月與內(nèi)部客戶達成共識,制定出內(nèi)部客戶需求解決方案,監(jiān)督方案的實施。輸出《需求清單》和《行動計劃》;
5.每年制定員工培訓計劃,提升員工技能和能力,輸出《IE部培訓計劃》;
6.每日檢查部門事項開展情況,輸出《改善建議》。
任職資格:
1.本科及以上學歷,工業(yè)工程/機械設計專業(yè)可優(yōu)先;
2十年以上制造業(yè)精益生產(chǎn)相關經(jīng)驗,多個公司級項目主導經(jīng)驗。