1、35-50歲,本科及以上學歷,工程管理類相關專業(yè),具有結構專業(yè)工程師及以上職稱;
2、5年以上中、大型市政建筑工程企業(yè)管理經驗;
3、在國企央企大型民企或湖北省前十工程公司擔當過項目經理以上要職,從基層做起來的優(yōu)先考慮;
3、有獨立主導房建市政項目,具備全面的工程技術、質量、安全、成本控制等實際管理能力;
4、能處理各種工程技術難點,具備對圖紙、技術規(guī)范、施工方案、工程進度等進行優(yōu)化和審核的能力,能對公司所建項目提出建設性意見;
5、熟練掌握國家有關行業(yè)內法規(guī)、政策和工程管理規(guī)范;
6、具有較強的組織、協(xié)調、溝通和卓越的統(tǒng)籌領導能力,具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,具有強烈的團隊合作意識;
7、具有高級工程師、一級建造師資格證書者優(yōu)先考慮。
崗位職責:負責公司的人事行政管理、運營管理、工程管理。
1、協(xié)助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,并負責協(xié)調部署部門落實執(zhí)行;
2、負責全面統(tǒng)籌項目工程的技術指導、工程質量、安全施工、成本控制等方面的管理工作;
3、負責主持審核項目工程的圖紙設計、施工技術方案和施工進度計劃,并對工程管理人員的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;
4、參與工程預算,負責審核、控制項目建設成本,并對其結果負責;
5、負責工程項目相關合同的審核審批,并對其結果負責;
6、負責處理解決施工中出現的重大技術、質量問題及其他難題,并按公司制定的改進措施督促落實;
7、充分發(fā)揮專業(yè)知識,根據公司的規(guī)定和指導方針,及時提出完善工程管理體系、降低成本、提升效率的合理化建議;
8、按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,開拓區(qū)域市場,完成年度各項經營指標;
9、負責協(xié)調處理好相關工程項目對上、對外的溝通聯絡工作;
職位福利 包中餐、五險。