崗位職責:
1、統(tǒng)籌美線空運全鏈路和梳理海外倉操作SOP,制定服務(wù)標準,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品、提升團隊效能,實現(xiàn)成本管控,保障服務(wù)質(zhì)量和團隊服務(wù)意識;
2、制定并實施運營戰(zhàn)略根據(jù)公司發(fā)展需求和用戶情況,制訂相應(yīng)的具有競爭力運營產(chǎn)品;
3、監(jiān)督和管理日常運營活動,確保高效、有序地進行,同時負責項目管理,協(xié)調(diào)各部門之間的合作,確保項目按時完成;
4、分析運營數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并制定改進措施,與其他部門合作共同推動企業(yè)整體發(fā)展;
5、負責團隊的培養(yǎng)、管理、考核、激勵等,確保部門有序運營;
6、合理安排公司資源使用,并妥善解決各類突發(fā)事件,做好團隊業(yè)務(wù)和管理風控機制;
7、 搭建人才培養(yǎng)體系,負責團隊管理成員的招募、輔導、考核、培養(yǎng),建立高質(zhì)量管理班底。
(備注:此崗位協(xié)助兄弟單位招聘,入職公司為:盈科(廣州)航空服務(wù)有限公司)
任職要求:
1、 本科以上學歷,具有相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上;
2、 具備良好的組織和領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標;
3、 對市場動態(tài)有敏銳的洞察力,能夠根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團隊成員和其他部門合作;
5、具備較強的分析能力和問題解決能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)進行有效的決策;
6、對人才培養(yǎng)有獨到見解,能夠搭建和維護有效的人才培養(yǎng)體系。