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一、崗位職責(zé)：
1.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、操作常規(guī)和服從上級管理和工作安排，出勤率高。
2.對上級的命令、下達(dá)的計劃、布置的工作能及時貫徹執(zhí)行，充分理解自己的責(zé)任和義務(wù)，及時回復(fù)工作進(jìn)度，按時提交日報、周報、月報。
3.根據(jù)客戶需求引導(dǎo)到達(dá)集團(tuán)/分公司的會員，注冊APP會員；完善APP信息。
4.康養(yǎng)中心/分公司內(nèi)常規(guī)檢測及信息采集（血糖、血壓、尿酸等），儀表端莊，操作規(guī)范，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
5.按照公司健康管理項目的要求，認(rèn)真收集客戶信息，建立客戶檔案，記錄要完整，字跡要清楚，書寫要規(guī)范，做到無漏填、無錯項。
6.整理會員過往體檢信息及實時體檢報告，初步預(yù)篩會員身體狀況及健康需求，制定評估健康建議單（收集會員基本信息，推薦會員健診科室、專家）。
7.預(yù)約私人醫(yī)生，協(xié)同完成健診，尊重客戶的隱私權(quán)，做好健診記錄。
8.獨立完成客戶健康方案的定制，并能指導(dǎo)客戶按時使用方案，及時給予生活方式指導(dǎo)，跟進(jìn)客戶健康數(shù)據(jù)，及時反饋專家，定制下一步方案，并做好跟蹤管理記錄。
9.根據(jù)會員，健診結(jié)果，協(xié)同健康管家、私人醫(yī)生、專家進(jìn)行會員轉(zhuǎn)化，并進(jìn)行下一步健康檔案。
10.負(fù)責(zé)自己接待客戶的健康管理階段小結(jié)，可以是月度總結(jié)、療程總結(jié)、季度總結(jié)、年度總結(jié)等，并及時聯(lián)系私人醫(yī)生，向客戶做階段性報告。
11.積極參加中心或公司舉行的各類查房或講座或沙龍， 對中心或公司的健康管理工作提出自己中肯的建議。
二、工作流程
1.認(rèn)真收集客戶信息，建立客戶檔案
2.進(jìn)行功能醫(yī)學(xué)檢測
3.預(yù)約專家健診
4.完成見診記錄
5.定制健康方案
6.建立企業(yè)微信，進(jìn)行群管理
7.登錄伽瀾APP,完成信息同步，上傳體檢報告
8.客戶管理進(jìn)度，填寫回訪記錄
9.指導(dǎo)客戶落實健管方案，根據(jù)健康情況完成升單復(fù)購

三、招聘要求：
1.形象氣質(zhì)好，具有良好的溝通能力。
2.有營銷意識或相關(guān)從業(yè)背景。
3.具備基本的offce辦公技能Word、Excel等，會制作PPT、視頻剪輯者優(yōu)先。
4.臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、營養(yǎng)、藥學(xué)等專科及以上學(xué)歷；
5.至少具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照、執(zhí)業(yè)護(hù)士執(zhí)照、健康管理師執(zhí)照、營養(yǎng)師執(zhí)照之一，同時兼有多種執(zhí)照者優(yōu)先；
6.具有2年及以上二甲醫(yī)院及以上相關(guān)臨床工作經(jīng)驗；或具有健康管理行業(yè)經(jīng)驗3年及以上。