崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體人力資源需求,制定年度、季度、月度的招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試實(shí)施,確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù);
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告輸出,及時(shí)評(píng)估、反饋招聘效果,并優(yōu)化招聘策略;
5、負(fù)責(zé)了解行業(yè)趨勢(shì)動(dòng)態(tài)、人才分布,建立并維護(hù)候選人人才庫(kù),保持動(dòng)態(tài)更新;
6、完成上級(jí)安排的人事、行政類(lèi)的其他工作。
任職資格:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷;3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有房地產(chǎn)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、具有較高的思想覺(jué)悟和優(yōu)秀的道德品質(zhì);黨員優(yōu)先;
3、熟練運(yùn)用各種招聘工具和方法,能夠協(xié)調(diào)各方資源,有效推進(jìn)招聘工作;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力和強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿,熱愛(ài)招聘工作;
5、有較高的業(yè)務(wù)能力,工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定工作壓力。