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1、負責(zé)公司人員招聘、面試，入職、員工考勤等各項人事管理組織工作；
2、構(gòu)建公司各項管理制度及規(guī)章制度，形成標準化崗位職責(zé)，推動公司規(guī)范化管理；
3、負責(zé)員工勞動合同簽訂、辦理社保、人員績效管理、員工薪資核算發(fā)放等相關(guān)事宜；
4、審核報銷單據(jù)，統(tǒng)計流水賬目；
5、負責(zé)公司項目及員工檔案管理及保管工作；
6、完成公司行政及領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜；
工作時間：8:30-18:00、周末雙休。
任職要求：
1、以上工作內(nèi)容要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，可獨立操作。
2、具務(wù)較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力，配合團隊完成各項目的完成和實施。
3、組織紀律觀念及責(zé)任意識較強，可高效快速完成各項領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜。
4、要求會開車。