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更新于 2025-12-11 01:10:14

供應(yīng)鏈總監(jiān)(跨境電商)

2-4萬(wàn)
  • 廣州番禺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商供應(yīng)鏈海外供應(yīng)鏈電子商務(wù)貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品供應(yīng)鏈管理,對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行規(guī)劃、優(yōu)化管理,建立健全公司物流體系;
2、供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估供應(yīng)商,組織維護(hù)與優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴型供應(yīng)商的聯(lián)系渠道;
3、研究物流工作中遇到的問(wèn)題,監(jiān)督、指導(dǎo)跨境物流管理工作,不斷優(yōu)化物流配送方案;
4、跨境電商物流日常管理工作,跟進(jìn)國(guó)內(nèi)倉(cāng)和海外倉(cāng)各運(yùn)輸渠道的時(shí)效和簽收情況;
5、庫(kù)存優(yōu)化:通過(guò)數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控發(fā)現(xiàn)滯銷(xiāo)庫(kù)存并提報(bào)供應(yīng)鏈推進(jìn)處理方案,協(xié)調(diào)實(shí)際庫(kù)存與系統(tǒng)庫(kù)存的同步性,優(yōu)化庫(kù)存商品結(jié)構(gòu),提高庫(kù)存管理效率,降低庫(kù)存管理成本;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈部門(mén)組織架構(gòu)搭建、團(tuán)隊(duì)管理。
福利待遇:
①提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇、年終獎(jiǎng);
②工作時(shí)間: AM9:00——PM6:00;
③系統(tǒng)培訓(xùn):部門(mén)培訓(xùn)
④健全的保險(xiǎn):為員工購(gòu)買(mǎi)廣州市五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公積金);
⑤帶薪假期:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等,及工作滿(mǎn)一年,額外的5天帶薪年假;
⑥生日會(huì):為員工舉辦月度生日會(huì),贈(zèng)送貼心小禮物;
⑦節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動(dòng),暖心節(jié)日禮品;

工作地點(diǎn)

廣州番禺區(qū)漢溪長(zhǎng)隆保利大都匯

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

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優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年,是一家專(zhuān)注B2C跨境電商(出口)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進(jìn)入跨境電商的企業(yè)之一,自成立以來(lái),秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神,致力于為消費(fèi)者提供高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn)、為員工搭建施展才華的舞臺(tái)。公司現(xiàn)擁有百人精英團(tuán)隊(duì),在不斷完善倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)體系下,擁有自主海外倉(cāng)庫(kù),以便更好地為全球客戶(hù)提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)拓展涉及速賣(mài)通、Wish、Lazada、walmart等多個(gè)國(guó)際交易平臺(tái),產(chǎn)品涵蓋消費(fèi)電子、時(shí)尚家居、汽車(chē)配件、戶(hù)外健身和工具類(lèi),市場(chǎng)業(yè)務(wù)涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對(duì)美好生活的承諾”為使命,積極開(kāi)拓新產(chǎn)品、新市場(chǎng),推動(dòng)公司多元化發(fā)展。【多元化晉升路徑】P-技術(shù):助理-專(zhuān)員-資深專(zhuān)員-內(nèi)部培訓(xùn)師-技術(shù)專(zhuān)家M-管理:助理-專(zhuān)員-組長(zhǎng)-項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化,組長(zhǎng)教導(dǎo)+成長(zhǎng)計(jì)劃表+新人輔導(dǎo);2.定期提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技能進(jìn)階、學(xué)習(xí)交流會(huì)、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì);3.為員工提供多元化的晉升路徑,實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理發(fā)展雙通道發(fā)展;4.為員工購(gòu)買(mǎi)廣州五險(xiǎn)一金,享有法定節(jié)假日,帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動(dòng),定期舉辦員工月度生日聚會(huì)、季度活動(dòng)、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節(jié)日享有豐富多彩的活動(dòng),暖心禮品、生日禮物等。【使命】?jī)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對(duì)美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶(hù)心中的首選品牌【價(jià)值觀】激情創(chuàng)新教學(xué)相長(zhǎng)卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿(mǎn)朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團(tuán)隊(duì),致力于共同營(yíng)造融洽、愉快、積極、進(jìn)取的工作環(huán)境?!凹で閯?chuàng)新”:打造積極創(chuàng)新的土壤,怎么時(shí)刻保持Day One精神,讓自己積極面對(duì),永遠(yuǎn)在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標(biāo)?!敖虒W(xué)相長(zhǎng)”:企業(yè)提倡教練文化,不是要“培訓(xùn)員工”,而是“培養(yǎng)”員工,激發(fā)員工潛能,促使能力和素質(zhì)的提升?!白吭焦糙A”:以人為本,企業(yè)與員工共同發(fā)展,堅(jiān)持“尊重他人,善于溝通;至誠(chéng)行動(dòng),銳意創(chuàng)新,高效運(yùn)營(yíng)”的宗旨。
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