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更新于 今天

出口退稅專員

5000-8000元
  • 廣州番禺區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

稅務管理出口退稅跨境電商電子商務外貿(mào)會計外貿(mào)退稅
崗位內(nèi)容:
核心與專項工作
1.獨立負責公司出口退稅的全流程操作與申報,確保及時、準確。
2.辦理出口業(yè)務的收匯、結(jié)匯及外匯網(wǎng)上申報,處理相關核銷事宜。
3.熟練操作電子口岸等系統(tǒng),管理與審核外貿(mào)各類單證(如報關單等)。
4.跟蹤并應用國家關于報關、出口退稅、外匯管理的最新政策與法規(guī)。
全盤與基礎工作
1.處理進出口企業(yè)的全盤會計賬務。
2.負責外貿(mào)業(yè)務中應收、應付賬款的核算與管理。
3.根據(jù)工作安排,外出辦理業(yè)務。
任職要求:
1、本科以上學歷,財務類相關專業(yè),具備跨境電商經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備1年以上外貿(mào)行業(yè)出口退稅工作經(jīng)驗;
3、熟悉報關、出口退稅等相關國家政策、財稅法規(guī)、會計法規(guī)和政法職能部門的辦事流程;
4、具備良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重,保守企業(yè)商業(yè)和財務機密;
5、具備溝通和協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識。
員工福利
①提供行業(yè)內(nèi)具競爭力的福利待遇、年終獎;
②工作時間: AM9:00——PM6:00(午休1小時,大 小周工作制);
③健全的保險:為員工購買廣州市五險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險);
④帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、婚假、(陪)產(chǎn)假、喪假、年休假等,及工作滿一年,額外的5天帶薪年假;
⑤生日會:為員工舉辦月度生日會,贈送貼心小禮物;
⑥節(jié)日福利:豐富多彩的節(jié)日活動,暖心節(jié)日禮品
⑦每周舉行籃球、羽毛球友誼賽;
⑧季度活動,年度旅游;
職位福利:年底雙薪、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、加班補助、定期體檢

工作地點

廣州番禺區(qū)保利大都匯

職位發(fā)布者

吳女士/HRBP

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公司Logo廣州優(yōu)諾創(chuàng)新科技有限公司
優(yōu)諾創(chuàng)新成立于2013年,是一家專注B2C跨境電商(出口)的創(chuàng)新型企業(yè)。作為早一批進入跨境電商的企業(yè)之一,自成立以來,秉承“激情創(chuàng)新,卓越共贏”的企業(yè)精神,致力于為消費者提供高效優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務體驗、為員工搭建施展才華的舞臺。公司現(xiàn)擁有百人精英團隊,在不斷完善倉儲物流服務體系下,擁有自主海外倉庫,以便更好地為全球客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務體驗。優(yōu)諾創(chuàng)新?lián)碛胸S富的Amazon、ebay等跨境電商平臺的運營經(jīng)驗,同時拓展涉及速賣通、Wish、Lazada、walmart等多個國際交易平臺,產(chǎn)品涵蓋消費電子、時尚家居、汽車配件、戶外健身和工具類,市場業(yè)務涵蓋北美、歐洲、澳洲、東南亞等多個國家和地區(qū)。優(yōu)諾始終以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾”為使命,積極開拓新產(chǎn)品、新市場,推動公司多元化發(fā)展。【多元化晉升路徑】P-技術:助理-專員-資深專員-內(nèi)部培訓師-技術專家M-管理:助理-專員-組長-項目團隊Leader-主管-總監(jiān)【福利待遇】1.教練文化,組長教導+成長計劃表+新人輔導;2.定期提供入職培訓、專業(yè)培訓、技能進階、學習交流會、經(jīng)驗分享會;3.為員工提供多元化的晉升路徑,實現(xiàn)專業(yè)技術、管理發(fā)展雙通道發(fā)展;4.為員工購買廣州五險一金,享有法定節(jié)假日,帶薪年假、春節(jié)假、帶薪婚假、生育假、喪假、病假等;5.每周舉行籃球、羽毛球社活動,定期舉辦員工月度生日聚會、季度活動、年度旅游、年度體檢;6.提供暖心媽咪小屋,節(jié)日享有豐富多彩的活動,暖心禮品、生日禮物等?!臼姑績?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是對美好生活的承諾【愿景】成為全球用戶心中的首選品牌【價值觀】激情創(chuàng)新教學相長卓越共贏【企業(yè)文化】我們是一支由90/95/00后組成的充滿朝氣和創(chuàng)新精神的年輕團隊,致力于共同營造融洽、愉快、積極、進取的工作環(huán)境?!凹で閯?chuàng)新”:打造積極創(chuàng)新的土壤,怎么時刻保持Day One精神,讓自己積極面對,永遠在追求,不斷地凈化平庸是我們共同追求的目標?!敖虒W相長”:企業(yè)提倡教練文化,不是要“培訓員工”,而是“培養(yǎng)”員工,激發(fā)員工潛能,促使能力和素質(zhì)的提升?!白吭焦糙A”:以人為本,企業(yè)與員工共同發(fā)展,堅持“尊重他人,善于溝通;至誠行動,銳意創(chuàng)新,高效運營”的宗旨。
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