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1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)TikTok銷售團隊，管理團隊人才及培養(yǎng)，不斷優(yōu)化運營流程；
2、負(fù)責(zé)TikTok團隊的日常管理工作，營銷優(yōu)化管理，店鋪運營策略制定，流程規(guī)范等；
3、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控賬號數(shù)據(jù)表現(xiàn)，定期輸出分析報告，調(diào)整運營策略以提升效果。
4、及時掌握平臺以及競爭對手信息，分析銷售數(shù)據(jù)，制定合理的銷售策略，提升業(yè)績；
5、市場洞察：跟蹤TikTok平臺規(guī)則、行業(yè)趨勢及競品動態(tài)，快速迭代運營玩法。
為公司的發(fā)展出謀劃策，提出建設(shè)性意見；
任職資格：
1、大專及其以上學(xué)歷，有1年以上TikTok團隊運營經(jīng)驗；
2、熟悉TikTok規(guī)則算法，具有團隊管理經(jīng)驗，善于構(gòu)建人才梯隊建設(shè)；
3、對市場有較強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；
4結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，對數(shù)據(jù)敏感，具備創(chuàng)新思維和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。