崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計(jì)劃,確保員工總體滿意度和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。
2. 參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新,用數(shù)據(jù)思維對(duì)薪酬問題進(jìn)行分析和解決。
3. 與運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)部門合作,確保所有薪酬和福利計(jì)劃都符合本地和國(guó)家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.負(fù)責(zé)職位晉升等相關(guān)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)四級(jí),人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力;
2. 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等);
3. 對(duì)薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解,認(rèn)真細(xì)致;
4. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變,同時(shí)保持高效率。
雙休,有食堂、班車