1、工作過程中能發(fā)現(xiàn)本質，核心問題，有根本上解決問題的方法和能力；
2、建立完善的公司管理制度，制度可執(zhí)行性高，相關部門人員認可度高；
3、建立完善的組織架構和人員梯隊；
4、參與長期目標和經營目標的制定。
任職要求；
1、具備優(yōu)秀的管理和執(zhí)行能力。
2、在同一個單位，獨立負責一個部門或公司5年以上的管理經驗；
3、管理相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
4、具備良好的溝通、表達、協(xié)調能力；
5、職業(yè)品質優(yōu)秀并經得住長時間的檢驗。