1.負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、發(fā)放及日常管理工作,確保準(zhǔn)確、及時(shí);
2.協(xié)助搭建、優(yōu)化與維護(hù)公司績(jī)效管理體系,并推動(dòng)其有效實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算的編制、分析與管控;
4.處理五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù);
5.完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.1-3年薪酬或績(jī)效模塊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
3.熟練使用Office辦公軟件(尤其擅長(zhǎng)Excel),對(duì)HR系統(tǒng)有一定了解;
4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)處理能力;
5.對(duì)新能源行業(yè)充滿(mǎn)熱情,渴望在一個(gè)快速發(fā)展的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。