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崗位職責：
1.負責公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利和員工關系管理。
2.組織和協(xié)調公司的日常行政事務，包括辦公設施管理、資產(chǎn)管理、安全衛(wèi)生管理等。
3.負責公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利和員工關系管理。
4.組織和協(xié)調公司重要活動和會議，確保活動的順利進行。
任職要求：
1.大學本科及以上學歷，人力資源、行政管理或相關專業(yè)。
2.具備行政和人力資源管理經(jīng)驗。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)、社保政策等，了解人力資源管理流程和政策。
4具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。
5.熟練使用各類辦公軟件，如WPS、Office等。