(一)提供的客戶資源以及工作內(nèi)容
1、【最大的優(yōu)勢】:
--->無需外出尋找客戶,只需利用好公司提供的客戶資源和傳統(tǒng)的渠道跟進開發(fā)即可。
2、成都營業(yè)部是東莞證券在成都新設(shè)的一家網(wǎng)點,東莞證券總部直屬分支機構(gòu),也是目前新設(shè)分支機構(gòu)發(fā)展最好的一家。
---->公司提供沉淀戶預(yù)約客戶進行轉(zhuǎn)介紹、產(chǎn)品銷售、融資融券、期權(quán)以及期貨IB業(yè)務(wù)等二次開發(fā);
1、合理利用公司提供的渠道和自主開發(fā)的渠道拓展客戶,并做好渠道維護和客戶維護(入職會有系統(tǒng)化培訓(xùn));
2、為客戶提供基礎(chǔ)業(yè)務(wù)服務(wù)、理財咨詢服務(wù)等,根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模、風(fēng)險偏好、投資風(fēng)格的不同,給客戶提供適當(dāng)?shù)睦碡敭a(chǎn)品;
3、配合團隊完成工作任務(wù),積極參與團隊及公司組織的各項營銷活動;
4、積累客戶資源,提升專業(yè)能力,為后續(xù)競聘晉升做準備。
工作特點:
1、不駐點,無電銷,純線上;
2、團隊年輕有活力,95后為主,氛圍融洽;
3、完善的培訓(xùn)體系,老帶新,迅速上手;
4、晉升機會多、機制透明。
5、利用好公司的工具:投顧服務(wù),各類理財產(chǎn)品、公募基金、私募.....為客戶做好理財規(guī)劃和配置;
6、公募基金提成50%~60%,投顧產(chǎn)品提成30%,以及其他各類衍生工具。
(二)晉升通道:
1)理財經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-營銷總監(jiān)-負責(zé)人;
2)理財經(jīng)理--投資顧問-營運總監(jiān)-負責(zé)人;
3)理財經(jīng)理--融資融券、期權(quán)、港股通專員
4)理財顧問--創(chuàng)新財富崗--財富總監(jiān)--負責(zé)人
(三)任職需求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、考過證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證優(yōu)先
3、有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用!
4、有吃苦耐勞、拼搏進取的精神!
5、業(yè)績優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗(唯賢人任)
6.無犯罪記錄,無征信黑名單
(四)福利待遇:
1、所有人員一經(jīng)錄用即簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系(轉(zhuǎn)正期 3個月)
2、底薪(3500-7000)+終身高提成+資產(chǎn)獎+產(chǎn)品銷售獎勵+營業(yè)部獎勵,收入無上限!
3、員工享有五險一金、公積金繳存比例12%、定期體檢、集體旅游、洗衣卡
4、享受國家法定假期,帶薪年假(5-15天)
5、完善的培養(yǎng)體系和職業(yè)規(guī)劃,可以跨地區(qū)轉(zhuǎn)崗升職
6、東莞證券成都營業(yè)部是東莞證券直屬的分支機構(gòu),也是目前新設(shè)分支機構(gòu)發(fā)展得最好的一家營業(yè)部,目標是打造成東莞證券西南旗艦店,總部政策傾斜以及晉升機會更大。
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職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、補充醫(yī)療保險、項目獎金、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點:互聯(lián)網(wǎng)展業(yè)模式,成長空間和速度快