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更新于 12月15日

財(cái)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目(信息化改革項(xiàng)目)

8000-12000元
  • 哈爾濱南崗區(qū)
  • 開發(fā)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)財(cái)務(wù)信息化改革經(jīng)驗(yàn)
一、崗位職責(zé)
1.參與財(cái)務(wù)體系改革項(xiàng)目,協(xié)助優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、成本控制及預(yù)算管理,提高工作效率;
2.結(jié)合信息化工具(如ERP、財(cái)務(wù)軟件等),提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理效率與準(zhǔn)確性;
3.協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析與處理,推動(dòng)信息化管理系統(tǒng)的優(yōu)化與實(shí)施;
4.配合財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
5.積極溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)跨部門合作,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的日常維護(hù)及操作培訓(xùn);
7.配合完成團(tuán)隊(duì)人員優(yōu)化目標(biāo),提升部門整體效能。
二、工作模式
1.本崗位采用項(xiàng)目制工作模式,根據(jù)財(cái)務(wù)體系改革的不同階段設(shè)定目標(biāo)和任務(wù),每個(gè)項(xiàng)目將有明確的完成期限;
2.薪酬分為基礎(chǔ)薪酬和績(jī)效薪酬,績(jī)效薪酬將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和個(gè)人貢獻(xiàn)進(jìn)行支付,確保薪資與工作成果掛鉤;
3.項(xiàng)目結(jié)束后,根據(jù)項(xiàng)目中的貢獻(xiàn)及個(gè)人意愿,安排合適崗位。
三、崗位要求
1.,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、信息管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬;
2.具備四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉財(cái)務(wù)管理及基本財(cái)務(wù)核算,具備一定的信息化應(yīng)用能力;
4.邏輯清晰、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新工具并解決實(shí)際問題;
5.具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和動(dòng)手能力,能夠高效執(zhí)行任務(wù);
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與工作熱情,能夠承受一定的工作壓力;
7.熟練使用Excel、帆軟等工具,有財(cái)務(wù)系統(tǒng)(如用友、金蝶)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8.具有財(cái)務(wù)體系改革、流程優(yōu)化的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9.對(duì)食品行業(yè)或連鎖零售業(yè)財(cái)務(wù)模式有了解者加分。

工作地點(diǎn)

哈爾濱南崗區(qū)昆侖莊園-31棟

職位發(fā)布者

常志鵬/人資

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一手店集團(tuán)歷經(jīng)27年發(fā)展歷程,錘煉了過硬品牌,逐步發(fā)展為產(chǎn)、銷、研于一體的集團(tuán)化公司,產(chǎn)業(yè)涉及熏醬、速凍面食、烘焙等,市場(chǎng)遍布哈爾濱、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、北京、太原、深圳、三亞等地,全國(guó)近700多家店面、5家生產(chǎn)工廠。
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