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工作職責 1.店鋪整體規(guī)劃 制定年度/季度銷售計劃，結合平臺活動節(jié)奏（如雙11、聚劃算）規(guī)劃促銷策略，確保銷售目標達成。 負責店鋪視覺體系搭建，包括首頁布局、詳情頁文案優(yōu)化、主圖點擊率測試，提升用戶瀏覽體驗。 2.流量運營 精通直通車、引力魔方等付費推廣工具，通過關鍵詞競價、人群定向提升流量精準度。 拓展站外流量（如抖音、小紅書種草），聯(lián)動淘客團隊沖量，優(yōu)化UV成本。 3.數據驅動 每日監(jiān)控核心指標：轉化率、跳失率、客單價，通過生意參謀分析競品流量結構。 周/月復盤銷售數據，制定滯銷品清倉方案，優(yōu)化庫存周轉率。 4.用戶運營 建立會員分層體系，設計專屬權益（如專屬優(yōu)惠券、生日禮包）提升復購率。 維護店鋪DSR評分（描述/服務/物流），處理中差評，降低退換貨率。 5.活動協(xié)同 對接行業(yè)小二提報活動，制定活動備貨與應急預案。 6.行業(yè)洞察 分析類目趨勢（如服飾類目季節(jié)性波動），監(jiān)控競品上新節(jié)奏與定價策略。 預判平臺規(guī)則變化（如搜索權重調整），提前布局店鋪策略。 任職資格 1.硬性條件 經驗：3-5年淘系、京東運營經驗，操盤過月銷百萬級店鋪優(yōu)先。 2.技能： 工具：熟練使用生意參謀、赤兔名品等數據分析軟件； 推廣：直通車ROI優(yōu)化、淘客沖量策略制定； 設計：具備基礎PS技能，能獨立審核詳情頁文案。 資源：擁有淘客團長、MCN機構合作資源者優(yōu)先。 3.軟性能力 數據敏感度：能快速定位流量下滑原因（如競品截流），制定應對策略。 抗壓能力：適應大促期間高強度工作節(jié)奏，平衡多項目并行。 創(chuàng)新思維：設計“老客專享價”“裂變券”等玩法提升轉化率。